UYARMA

Memurlara verilen disiplin cezalarının hukuki mahiyetini ve disiplin cezalarının unsurlarını daha önceki bir yazımızda (Bkz.ilgili yazımız…) değerlendirmiştik. Disiplin cezaları; uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memurluktan çıkarmadır. Bu yazımızda ise uyarma cezasından bahsedeceğiz. Uyarma, memura görevinde veya davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazıyla bildirilmesidir. Uyarma cezası memurun hiyerarşik amiri tarafından verilir, memuriyetle alakalı […]

Devamını Oku

GAİPLİK

Ölüm tehlikesi içinde kaybolan veya kendisinden çok uzun bir süre haber alınamayan bir kimsenin ölümü hakkında kuvvetli ihtimaller bulunuyorsa hakkında gaiplik kararı verilebilir. Gaiplik kararı iki hal için verilebilir ve her iki hal için de uygulanacak süreler farklıdır: Ölüm tehlikesi içerisinde kaybolma Uzun süre haber alınamama Ölüm tehlikesi içinde kaybolan kişi için, ölüm tehlikesinin üzerinden […]

Devamını Oku

BİLİRKİŞİLİĞE KABUL ŞARTLARI NELERDİR?

Bilirkişiler, yargılama esnasında ortaya çıkan ve çözümü uzmanlığı, özel veya teknik bir bilgiyi gerektiren hallerde mahkeme tarafından başvurulan gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileridir. Bilirkişilik müessesesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenmekteydi ancak; 3.11.2016 tarihinde yayımlanan Bilirkişilik Kanunu ile bilirkişilerin görev tanımları, sorumlulukları ve nitelikleri özel bir kanunda hüküm altına alınmış oldu. Bu yazımızda ise, bilirkişi […]

Devamını Oku

GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ARAMA YETKİSİ

Özel güvenlik; kamu güvenliğini tamamlayıcı nitelikle özel kurumların, topluma açık konser, havalimanı, gar, stadyum gibi yerlerin güvenliğini sağlamak amacıyla ihdas edilmiş bir kurumdur. Doğrudan kamuya bağlı olmamakla birlikte özel güvenliğin görev sınırlarının belirgin olmamasının kişilerin temel hak ve özgürlüklerine tecavüz oluşturabileceği aşikardır.  Bu nedenle özel güvenliğin görevleri kanunla belirlenmiştir. Arama, adli ve önleyici arama olarak […]

Devamını Oku

HUKUKA AYKIRI KURUMİÇİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELER

Bu yazımızda  mevzuata uygun olmayan yöntemle yapılan geçici görevlendirme olması halinde ne yapılması gerektiğini açıklamaya çalışacağız.Maalesef bazen, yapılan geçici görevlendirmeler, üst mevkideki kimseler tarafından kötüniyetle yahut yanlış uygulanarak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple kurumiçi geçici görevlendirmelerde kamu hizmeti ve kamu yararı göz önünde bulundurularak idare hukukunun ilkelerine uygunluğa ve yetki aşımı hususuna özellikle dikkat edilmelidir. […]

Devamını Oku

TEFECİLİK SUÇU

Tefecilik, kazanç elde etmek amacıyla başkasına ödünç para vermek olarak tanımlanır. Yalnızca ödünç para vererek suçun işlendiğini söyleyemeyiz. Halk arasında “senet kırma” olarak da bilinen, vadesi gelmemiş senetleri değerinin altında satın almak suretiyle kazanç elde etmek de tefecilik suçunu oluşturur. Para dışındaki maddelerin ödünç verilmesi suç kapsamına girmese de, altın gibi maddi değeri belirgin şeylerin […]

Devamını Oku