Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) çıkış kodu seçilirken dikkat edilmesi gereken en temel husus, fiili duruma en uygun kodun seçilmesidir. (Bkz. ilgili yazımız…) Diğer bir deyişle kod seçiminde esas olan iş sözleşmesinin sona ermesine sebep olan durumdur. Dolayısıyla çıkış kodunun da bu sebeplere en uygun şekilde seçilmesi gerekir. (Bkz. ilgili yazımız…) SGK işten çıkış kodlarına ayrıntılı bakmak gerekirse; 1- Deneme süreli […]
Etiket: doğum nedeniyle işçinin işten çıkarılması
HAMİLELİK VE DOĞUM NEDENİYLE İŞÇİNİN İŞTEN ÇIKARILMASI
İş dünyasında kadın işçilerin yaşadığı ayrımcılık temelli sorunlar tüm dünya tarafından tartışılmaktadır. Uluslararası sözleşmelerle beraber iç hukuktaki birçok düzenlemeyle, pozitif ayrımcılık uygulanmak suretiyle söz konusu sorunların çözümü hakkında çalışılmaktadır. Bu sorunlardan bir tanesi de hamilelik ve doğum nedeniyle işten çıkarılan kadın işçilerin hakları konusudur. Ayrıca analık halinde çalışma ve süt izni ile alakalı yazımızı okuyabilirsiniz. […]
