GEÇİCİ GÖREVLENDİRME NEDİR?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesinde “Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir “ şeklindeki hükmü sebebiyle memurların mazeret, yıllık veya ücretsiz izni, başka bir göreve geçici süre görevlendirilmiş olması ya da disiplin cezası […]

Devamını Oku

KURUMİÇİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRME İŞLEMİNİN ŞARTLARI

Daha önceki bir yazımızda geçici görevlendirmenin ne olduğundan bahsetmiştik. (Bkz. ilgili yazımız…) Bu yazımızda ise kurumiçi geçici görevlendirmenin şartlarından ve usulünden bahsedeceğiz. Geçici görevlendirmenin esas amacı kamu hizmetlerinin kesintisiz, verimli bir şekilde yürütülmesi ve gerekli hizmetlerin ifa edilebilmesi olduğundan belirli şartlara bağlanmıştır. Bu anlamda geçici görevlendirilen kişinin süreli hizmetine duyulan ihtiyaç somut olarak ortaya konulmalı […]

Devamını Oku

HUKUKA AYKIRI KURUMİÇİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELER

Bu yazımızda  mevzuata uygun olmayan yöntemle yapılan geçici görevlendirme olması halinde ne yapılması gerektiğini açıklamaya çalışacağız.Maalesef bazen, yapılan geçici görevlendirmeler, üst mevkideki kimseler tarafından kötüniyetle yahut yanlış uygulanarak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple kurumiçi geçici görevlendirmelerde kamu hizmeti ve kamu yararı göz önünde bulundurularak idare hukukunun ilkelerine uygunluğa ve yetki aşımı hususuna özellikle dikkat edilmelidir. […]

Devamını Oku