Bugün Resmi Gazete’de yayınlanan Cumhurbaşkanı Kararı’na göre, Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen Koronavirüs ile mücadele kapsamında, herhangi bir sosyal güvencesi olup olmadığına bakılmaksızın tüm kişiler, Sağlık Bakanlığı tarafından temin edilen; – Hastalıktan korunmaya yönelik olarak kullanılan her türlü koruyucu ekipmandan, – Hastalığın teşhisinde kullanılan testler, kitler ve bunların kullanılmasına yönelik diğer ekipmandan, […]
CORONA VİRÜS (COVİD-19) SALGINI NEDENİYLE GETİRİLEN SOKAĞA ÇIKMA YASAĞINA UYMAYANLARIN HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU
Son aylarda tüm Dünya’yı etkisi altına alan korona virüsü salgınının Türkiye’de de önemli ölçüde etkilerinin görülmeye başlaması nedeniyle, uzmanlar tarafından salgının yayılmasını yavaşlatacak en önemli tedbirin insanların sosyal hayattan izole olması gerektiği bilimsel görüşü dikkate alınarak 65 yaş üstü kişilere ve 20 yaş altındaki kişilere idare tarafından sokağa çıkma yasağı getirilmiştir. (Lütfen Bkz..) İdare tarafından […]
İŞÇİNİN KORONAVİRÜSE (Covid-19) YAKALANMASI İŞ KAZASI SAYILIR MI?
İş kazası, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 3. maddesinde “İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hale getiren olay…” olarak tanımlanmıştır. Buna göre; – İşçinin işyerinde veya görevli olarak gönderildiği işyeri dışında bir başka yerde bulunduğu esnada, – Görevli olarak işyeri dışında […]
KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE ALINAN TEDBİRLER KAPSAMINDA KATKI VE ÖĞRENİM KREDİSİ ÖDEMELERİNİN ERTELENMESİ
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, koronavirüs salgınıyla ilişkili birçok tartışma ve gündem konusunun yasal düzenleme altına alınması amacıyla bir kanun teklifi taslağı hazırlanmıştır. Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi taslağı ile 351 sayılı Yükseköğrenim Kredi ve Yurt Hizmetleri Kanunu’nun 16. maddesinin değiştirilmesi görüşülmektedir. Kanun teklifinin kabul edilmesiyle, – Katkı ve öğrenim kredisi […]
KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE ALINAN TEDBİRLER KAPSAMINDA 3 AY SÜREYLE İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, koronavirüs salgınıyla ilişkili birçok tartışma ve gündem konusunun yasal düzenleme altına alınması amacıyla bir kanun teklifi taslağı hazırlanmıştır. Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi taslağı ile iş hukukuna ilişkin birtakım konuların da düzenleme altına alınması tartışılmaktadır. Taslak uyarınca, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenmesi teklif edilen madde ile […]
KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE KAMU ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI
22.3.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan Covid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik İlave Tedbirler ile İlgili 2020/4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile koronavirüs salgınının ülkemizde yayılmasının asgariye indirilmesi amaçlanmış, kamu hizmetlerini aksatmayacak şekilde ve ihtiyacı karşılayacak asgari sayıda çalışanın bulundurulması suretiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma modellerinin uygulanabileceği ilan edilmiştir. Genelge […]
KORONAVİRÜS (Covid-19) SALGINI NEDENİYLE UZAKTAN ÇALIŞMA UYGULAMASININ HUKUKİ BOYUTU
Bu yazımızda, son günlerde tüm Dünya’yı etkisi altına almış ve yeni bir değişim ve dönüşümün başlangıcı olacağı öngörülen koronavirüs salgını dolayısıyla, neredeyse bütün işletmelerin uygulamaya başladığı istihdam modeli olan ‘uzaktan çalışma’dan bahsedeceğiz. Son yıllarda meydana gelen teknolojik dönüşüm ve ekonomik gelişmelerin bir sonucu olarak, iş dünyasında uygulaması giderek yaygınlaşan uzaktan çalışma, 6.5.2016 tarihinde İş Kanunu’nda […]
