İŞE İADE DAVASINDA İŞÇİNİN HAKLARI

İşe iade davası, işçinin işyerine geri dönmesini sağlayan bir dava çeşididir. Bu yazımızda; işe iade davasında nasıl sonuçlar ortaya çıkabilir ve davayı kazanan işçi neler yapabilir gibi hususları değerlendireceğiz.   Öncelikle işe iade davası işçinin lehine sonuçlandığında, iş sözleşmesinin geçersiz nedenle feshedildiği bir tespit mahiyetinde hüküm altına alınmış olur. Bu karar itibari ile işe iade davası bir […]

Devamını Oku

İKRAMİYE VE PRİM

 Yazımıza ikramiyenin ne olduğunu tanımlayarak başlayacak olursak; ikramiye; işçinin işyerine olan katkıları sebebiyle bir defada veya belirli aralıklarla ya da işçiyi ilgilendiren doğum, ölüm, evlenme gibi nedenlere bağlı olarak yapılan ücretin eki niteliğindeki ödemelerdir. Prim ise, işçinin mal veya hizmet üretiminde daha istekli hale gelmesi ve başarısının artması için işverence ödül niteliğinde verilen ek ödemeler […]

Devamını Oku