SAĞLIK ÇALIŞANLARI AÇISINDAN COVID-19’UN MESLEK HASTALIĞI OLARAK KABUL EDİLMESİ

Bir önceki yazımızda Covid-19 hastalığını meslek hastalığı ve iş kazası kapsamında değerlendirmiş, Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin 18. maddesi 1. fıkra ç) bendi altında düzenlenen “Meslek Hastalıkları Listesi”ne alınması gerektiği konusunda açıklamalar yapmıştık. (Lütfen bkz…) Tüm sağlık çalışanlarının, Türk Tabipler Birliği’nin ve ilgili sivil toplum örgütlerinin talep ve önerilerine […]

Devamını Oku

İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI KAPSAMINDA COVİD-19

Meslek Hastalığı kavramı; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 14. maddesinde, “sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri” olarak tanımlanmıştır. Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği’nin 18. Maddesi 1. […]

Devamını Oku

MESLEK HASTALIĞI

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı ya da yaptığı işin özelliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici yahut sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik durumudur. Yapılan tanımdan da açıkça anlaşıldığı üzere; meslek hastalığı, geçici ya da sürekli olabileceği gibi fizyolojik veya psikolojik de olabilecektir. Hangi hastalıkların meslek hastalığı sayılacağı hususu, 27021 Sayılı […]

Devamını Oku