İŞYERİ DEVRİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ KAPSAMINDA İLGİLİ İŞ KANUNU HÜKÜMLERİ İLE TÜRK TİCARET KANUNU HÜKÜMLERİ ARASINDAKİ FARKLAR

Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) “İş ilişkilerinin geçmesi” kenar başlıklı 178. maddesi uyarınca; “(1) Tam veya kısmi bölünmede, işçilerle yapılan hizmet sözleşmeleri, işçi itiraz etmediği takdirde, devir gününe kadar bu sözleşmeden doğan bütün hak ve borçlarla devralana geçer. (2) İşçi itiraz ederse, hizmet sözleşmesi kanuni işten çıkarma süresinin sonunda sona erer; devralan ve işçi o tarihe […]

Devamını Oku

TÜZEL KİŞİLİK PERDESİNİN ARALANMASI

Şahıs şirketlerinin aksine sermaye şirketleri Türk Ticaret Kanunu uyarınca, üçüncü şahıslara karşı yalnız şirket malvarlığıyla sorumludur. Şirket ortakları ancak koymayı taahhüt ettikleri sermayeden dolayı şirkete karşı borçlu olurlar. Dolayısıyla şirketten alacaklı olan bir üçüncü gerçek veya tüzel kişi, bu alacağını yalnız şirketin mal varlığından tahsil edebilecek, kural olarak şirket ortaklarının malvarlığına başvurma imkanına sahip olamayacaktır. […]

Devamını Oku