Çocuk işçi 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamış kişiyi ifade etmektedir.
Çocuk işçiler yalnızca hafif işlerde çalıştırılabilirler. Hafif işlerden anlaşılması gereken ise, çocukların gelişmelerine veya sağlık ve güvenliklerine zararlı etki ihtimali olmayan, okula devamını, mesleki eğitimini veya yetkili merciler tarafından onaylanmış eğitim programına katılımını ve bu tür faaliyetlerden yararlanmasını engellemeyen işlerdir. Çocukları hafif işlerde çalıştıran işverenler de çocukların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye sokabilecek herhangi bir riske karşı korunmalarını sağlamakla yükümlüdür.
Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul Ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik gereği çocuk işçiler;
- Günde yedi ve haftada otuz beş saatten fazla çalıştırılamazlar.
- Hafta tatilleri kesintisiz kırk saatten az olamaz.
- Hafta tatili ücreti bir iş karşılığı olmaksızın kendilerine ödenir.
- Yıllık ücretli izin süreleri 20 günden az olamaz.
- Okula veya eğitime devam edenlerin yıllık ücretli izinleri okulların tatil olduğu, kursa ve diğer eğitim programlarına devam etmedikleri dönemlerde verilir.
Yönetmelik’te çocuk işçilerin çalıştırılabileceği işler tek tek sayılmıştır:
- Düşme ve yaralanma tehlikesi olabilecek şekilde çalışmayı gerektirecek olanlar hariç meyve, sebze, çiçek toplama işleri,
- Kümes hayvanları besiciliğinde yardımcı işler ve ipek böcekçiliği işleri,
- Esnaf ve sanatkarların yanında satış işleri,
- Büro hizmetlerine yardımcı işler,
- Gazete, dergi ya da yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı işleri (yük taşıma ve istifleme hariç),
- Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi ve satış elemanı olarak yapılan işler,
- Satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri,
- Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç),
- Spor tesislerinde yardımcı işler,
- Çiçek satışı, düzenlenmesi işleri.
Bir başka önemli bilgiyi daha burada paylaşmak gerekirse; çocuklara karşı işlenmiş suçlar ve yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş olan işveren veya işveren vekilleri çocuk işçi çalıştıramazlar.
Hukuk Desteği