Uyuşturucu veya uyarıcı maddeler tek kullanımda dahi bağımlılık yapabilen, ülkemizde üretimi, kullanımı, ticareti yasaklanmış doğal ya da sentetik maddelerdir. Uyuşturucu ve uyarıcı maddenin insanların sosyo ekonomik yaşamını felç eden özelliklerinin yanında araştırmalarla bağımlılıları suça teşvik ettiği de kanıtlanmıştır. Bunun gibi çok sayıda olumsuz etkileri olan uyuşturucu veya uyarıcı maddenin toplumsal düzen için potansiyel tehlike olması, […]
Yazar: Hukuk Desteği
EMPLOYMENT OF EXPATRIATES
Under contemparary globalization, as a natural consequence labor markets have become increasingly integrated. In this manner, emerging markets and developing countries organized the new labor migration policies rapidly. Moreover, the existing ones have been re-organized. The only purpose of these changes is managing international labor mobility more effectively and easily. In 2003, Turkey has regulated […]
EMLAK KOMİSYONCULUĞU SÖZLEŞMESİ YAZILI OLMAK ZORUNDA MI ?
Gayrimenkul sektörü son yıllarda hızla gelişme göstermektedir. Gelişen bu sektör beraberinde birçok uyuşmazlığı da gündeme getirmiş ve sektörel ihtilaflar eskiye nazaran yargıyı daha fazla meşgul etmeye başlamıştır. Bu sebeple birçok içtihat oluşturulmuş ve kanuni düzenleme yapılmıştır. Emlak komisyoncusu, taraflar arasında bir sözleşme kurulması imkanının hazırlanmasını veya kurulmasına aracılık etmeyi üstlenen kişidir. Bu işi meslek edinen […]
KİŞİSEL VERİ – KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
Kişisel verilerin korunması, hem gerçek hem tüzel kişileri belirlenebilir kılan, teşhisi kolaylaştıran, bu kişilere özgü ve hususi bilgilerin hukuki manada korunması anlamına gelmektedir. Kişisel verilerin korunmasını amaçlayan “Elektronik Haberleşme Sektöründe Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Gizliliğinin Korunması Hakkında Yönetmelik”’ten başka Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Tasarısı gündemdeydi. Tasarı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Kişisel verilerin saklanması ve […]
İŞ KAZALARINDA İŞÇİNİN SORUMLULUĞU (1)
İş sağlığı ve güvenliği konusunda geliştirilen devlet politikaları ve yapılan düzenlemeler doğrultusunda devam eden çalışmalar sonucu işveren ile birlikte işçilerde de farkındalık oluşturulmaya başlanmıştır. Buna rağmen uygulamada halen aksaklıklar vardır. Birçok iş kazası işverenin işçiye vermesi gereken eğitimleri aksatması veya sağlaması gereken kişisel koruyucu donanımı tedarik etmemesinden kaynaklanmaktadır. Burada işverenin sorumluluğu ön plana çıkmaktayken, (Bakınız […]
LIAISON OFFICE REGULATIONS IN TURKEY
With the recent changing in global economy relations, most of countries started to regulate foreign invesment issues in their legal system. In order to encourage foreign invesment, law makers has reformed or established the legislations to make foreign invesment easy for foreign companies. One of the important regulation is about setting up representative (Liaison) offices […]
BİR TARAF SULHUN İPTALİNİ İSTERSE?
Daha önceki bir yazımızda davada sulhun nasıl olması gerektiği ve sulhun sonuçlarını değerlendirmiştik. (Bkz. İlgili yazımız…) Bu yazımızda ise uyuşmazlığı çözmek için mahkemeye sunulan sulh sözleşmesinden taraflardan birinin dönmek istemesi hususunu inceleyeceğiz. Sulh, görülmekte olan bir davada, tarafların aralarındaki uyuşmazlığı kısmen veya tamamen sona erdirmek amacıyla mahkeme huzurunda yapmış oldukları bir sözleşme hükmündedir. Mahkeme dışında […]