İŞ KAZALARINDA İŞÇİ ve İŞVERENİN SORUMLULUKLARI

Yasal düzenlemelere rağmen ülkemizde sıkça karşılaşılan iş kazaları manevi ve maddi çok büyük zararlar meydana getirmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hakkındaki uygulama, iç denetim ve resmi teftişlerin son dönemde daha sık yapılması nedeniyle geçiş dönemi yaşayan firmalar, iş sağlığı ve güvenliği hakkındaki önlemlere tam olarak uyum sağlamakta zorluk yaşamaktadırlar. Burada kanun koyucu uyum sürecini hızlandıracak […]

Devamını Oku

LİMİTED ŞİRKETİN CANLANDIRILMASI

Şirketin tasfiyesi, herhangi bir nedenle faaliyetine son verilmesi ve şirketin tüm hesaplarının kapatılması anlamına gelmektedir. (Bakınız şirketin tasfiyesi hakkındaki yazımız) Limited şirketler Kanun ve şirket ana sözleşmesinde yazılı hallerin meydana gelmesi veya ortaklar kurulu kararı ile sona ermektedir. Tasfiye süreci şirket kaydının ticaret sicilinden sildirilmesine kadar devam eder ve şirketin ticaret sicilinden kaydının silinmesiyle birlikte […]

Devamını Oku

EMZİRME ÖDENEĞİ KİMLERE VERİLİR ?

İş hayatının içerisinde yer alan ve doğum yapan kadın işçiye Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından kısa vadeli sigorta kolları kapsamında olan analık sigortasından emzirme ödeneği (Halk arasında daha çok “süt parası” olarak anılmaktadır.) verilmektedir. Emzirme ödeneği 5510 Sayılı Kanunu’nun 4/1-a ve 4/1-b bentleri kapsamındaki sigortalıları kapsamaktadır. Dolayısıyla SSK’lı çalışanlar, Bağkur’lular, muhtarlar, çiftçiler ve şirket ortaları […]

Devamını Oku

PROTECTION OF PERSONAL DATA

Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK The world has changed as a complex, “information age”. Because of the incredible technological developments, the access of information has started to be easier by digitalization. The application of information has changed by developing technologies and much of these information is related to individuals. The credit and debit […]

Devamını Oku

İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ

Düşüncenin açıklanması olarak ortaya çıkan ifade özgürlüğü, insan haklarının başında gelir. Demokratik toplumun varlığı için ifade özgürlüğü olmazsa olmaz bir haktır. Düşünmek insanın iç dünyasıyla sınırlı bir faaliyettir. Bu faaliyet sonucu üretilen düşüncenin başkaları tarafından bilinmesi veya açıklanması, ifade özgürlüğüne bağlıdır. Burada bireyin düşüncesini açıklama özgürlüğü, kendini ifade etme ihtiyacı olan insan varlığı için önem […]

Devamını Oku

MİRAS PAYLAŞIMI NASIL YAPILIR?

Yasal miras paylaşımı; mirasbırakanın bir vasiyetname bırakıp bırakmamasına göre değişiklik göstermektedir. Miras bırakan tarafından herhangi bir vasiyetname veya miras sözleşmesi düzenlenmişse öncelikle bunlar göz önüne alınmalıdır. Bu halde ölümünden önce yasal koşullara uygun bir vasiyetname bırakan kimsenin malvarlığı saklı paylara (Türk Medeni Kanunu’nda düzenlendiği üzere) dikkat edilmek suretiyle vasiyetnamesinde ele aldığı şekilde paylaştırılmaktadır. Ölmeden önce […]

Devamını Oku