ADAM ÇALIŞTIRANIN OBJEKTİF KUSUR SORUMLULUĞU

İşverenin objektif kusur sorumluluğu Borçlar Kanunu’nda düzenlenmiş olan kusursuz sorumluluk hallerindendir. Objektif kusur sorumluluğuna özen sorumluluğu da denilmektedir. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun 66. Maddesinde: “Adam çalıştıran, çalışanın, kendisine verilen işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. Adam çalıştıran, çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli […]

Devamını Oku

İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA KAÇINILMAZLIK İLKESİ

İşçinin iş kazasına maruz kalması ve meslek hastalığına yakalanması halinde, işverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesinin dikkate alınması gerektiği 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 21 inci maddesinde: “İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak […]

Devamını Oku

MAL BEYANINDA BULUNMAMANIN CEZASI NEDİR ?

Alacaklılar, borçlulardan alacaklarını tahsil etmek için icra dairesine başvurur. Alacaklının usulüne uygun olarak düzenlemiş olduğu takip talebinin icra müdürlüğünce kabul edilmesiyle birlikte icra takibi başlar ve icra müdürlüğü tarafından borçluya ödeme emri tebliğ edilir.  Mal beyanı nedir ? Mal beyanı, icra takibinin  başlamasıyla birlikte alacaklı ve borçlu arasında yapılan icrai işlemlerden birisidir. Mal beyanı İcra […]

Devamını Oku

BOŞANDIKTAN SONRA MÜŞTEREK ÇOCUK ANNENİN SOYADINI ALABİLİR Mİ ?

Günümüzde ne yazık ki birçok evlilik boşanmayla sonuçlanmakta ve boşanmayla birlikte birtakım sorunlar da beraberinde gelmektedir. Bu sorunlardan biri de boşanma kararından sonra müşterek çocuğun annenin soyadını alıp alamayacağıdır. Boşanma kararı sonrası kadın kızlık soyadını geri almakta ancak çocuk babanın soyadıyla yaşamına devam etmektedir. Bu sebeple anne ve çocuğun soyadı farklı olmakta, bu da çocuğun […]

Devamını Oku

HAKARET SUÇU

Hakaret suçu 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu 125. maddede: “(1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden (…) (1) veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi […]

Devamını Oku

İDARİ PARA CEZASI NEDİR, ÖDENMEZSE NE OLUR ?

İdari para cezası Bakanlıklar, Belediyeler, Emniyet Müdürlükleri gibi devletin idari kurumları tarafından verilen para cezalarıdır. Emniyet Müdürlüğü tarafından verilen trafik cezaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene kesilen cezalar idari para cezalarına örnektir. Adli para cezalarından farklı olarak idari para cezasının ödenmemesi durumunda idari para cezası hapis cezasına çevrilemez. Zira idari para cezası suç karşılığında verilen […]

Devamını Oku

ADLİ PARA CEZASI NEDİR, ÖDENMEZSE NE OLUR ?

Adli para cezalarının taksitlendirilmesine ilişkin yazımız için (Bkz….) TCK’daki düzenlemeye göre yargılanan bir kişiye dört farklı şekilde adli para cezası verilebilecektir. Doğrudan Verilen Adli Para Cezası:TCK’da herhangi bir suçun karşılığı doğrudan adli para cezası olarak düzenlenmiş ise hakim doğrudan verilen adli para cezasına hükmeder. Seçimlik Ceza Olan Adli Para Cezası:TCK’da herhangi bir suçun karşılığı olarak hapis […]

Devamını Oku