YABANCILARA İSTİSNAİ ÇALIŞMA İZNİ VERİLMESİ

Yabancıların çalışma izinlerinin nasıl olduğunu ve nasıl alındığını (Bkz.ilgili yazımız…), diğer çalışma izni türlerinden olan süreli (Bkz.ilgili yazımız…) ve süresiz çalışma iznini daha önceki yazılarımızda anlatmıştık. Bu yazımızda ise yabancılara istisnai çalışma izni verilmesi ve istisnai çalışma izninin niteliğini inceleyeceğiz. Türkiye ile yapılmış uluslararası anlaşmalarda aykırılık bulunmadığı sürece, Yabancılara Çalışma İzni Verilmesi Hakkında Kanun’da sayılmış […]

Devamını Oku

YABANCILARA SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ

Yabancıların çalışma izinlerinin nasıl olduğunu ve nasıl alındığını (Bkz.ilgili yazımız…), diğer çalışma izni türleri olan süresiz çalışma izninin ne olduğunu (Bkz.ilgili yazımız…) ve istisnai çalışma iznini (Bkz.ilgili yazımız…) sitemizde yer verdiğimiz daha önceki yazılarımızda anlatmıştık. Bu yazımızda ise, yabancılara süreli çalışma izni verilmesi ve süreli çalışma izninin niteliğini inceleyeceğiz. Süreli çalışma izni, belirli bir iş […]

Devamını Oku

YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ

Yabancıların Türkiye’de çalışmaları, uluslararası sözleşmelerle aksi kararlaştırılmadıkça izne tabidir. Söz konusu izin kural olarak işe başlamadan önce alınır ancak, Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun madde 4’te düzenlendiği üzere “Ülke menfaatlerinin gerekli kıldığı hallerde veya mücbir nedenlere bağlı olarak, çalışmaya başlamadan önce ilgili makama bilgi vermek koşuluyla, çalışma süresi bir ayı geçmemek ve Çalışma ve Sosyal […]

Devamını Oku