KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE KAMU ÇALIŞANLARINA YÖNELİK ESNEK ÇALIŞMA UYGULAMASI

22.3.2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan Covid-19 Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik İlave Tedbirler ile İlgili 2020/4 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile koronavirüs salgınının ülkemizde yayılmasının asgariye indirilmesi amaçlanmış, kamu hizmetlerini aksatmayacak şekilde ve ihtiyacı karşılayacak asgari sayıda çalışanın bulundurulması suretiyle, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma modellerinin uygulanabileceği ilan edilmiştir. Genelge […]

Devamını Oku

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA VE ESNEK ÇALIŞMA

Kısmi süreli çalışma 4857 sayılı İş Kanunu madde 13’te ”İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmî süreli iş sözleşmesidir.” hükmüyle tanımlanmıştır. Kanun koyucu madde metninde; kısmi süreli iş sözleşmesinden bahsedilebilmesi için, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre çalışma süresinin […]

Devamını Oku