İŞ KAZASI NEDENİYLE İŞÇİNİN TAZMİNAT TALEP ETMESİ

İş kazası nedeniyle işçilerin tazminat talep edebilmeleri için iş kazası nedeniyle ortaya çıkan bir sağlık sorunu olmalıdır. İşçilerin, çalışma dışında uğramış oldukları kaza veyahut sağlık problemleri işçinin bu nedenle maddi veya manevi tazminat talep etme hakkını doğurmamaktadır. İş kazası, işçinin çalıştığı esnada iş yerinde ya da iş yerinin dışında işinden kaynaklanmış olan işçinin işi sebebiyle […]

Devamını Oku

NELER İŞ KAZASI KABUL EDİLİR

Yaşanan bir olayın “iş kazası” olarak nitelenmesi için yasada ve uygulamada bazı koşulları birlikte taşıyıp taşımadığına bakılır. İş kazası sayılan hallerin neler olduğunu basit birer örnekle açıklamak gerekirse: Sigortalı kişinin işyerinde bulunduğu esnada yaşanan olay iş kazası sayılır. Burada önem taşıyan husus işyeri olarak üzerinde fikir yürütülecek olan kavramdır. İşyerinden ne anlaşılması gerektiği 5510 sayılı […]

Devamını Oku