İş kazası nedeniyle işçilerin tazminat talep edebilmeleri için iş kazası nedeniyle ortaya çıkan bir sağlık sorunu olmalıdır. İşçilerin, çalışma dışında uğramış oldukları kaza veyahut sağlık problemleri işçinin bu nedenle maddi veya manevi tazminat talep etme hakkını doğurmamaktadır. İş kazası, işçinin çalıştığı esnada iş yerinde ya da iş yerinin dışında işinden kaynaklanmış olan işçinin işi sebebiyle […]
Etiket: İş kazasında sorumluluk
İŞ KAZALARINDA İŞÇİNİN SORUMLULUĞU (2)
(Yazımızın ilk kısmı için bakınız…) Çalışma yaşamındaki potansiyel riskler yaralanmalara ve hatta ölümle sonuçlanabilen iş kazalarına sebep olmaktadır. Türkiye, bu riskleri taşıyan ve sıkça iş kazası meydana gelen bir ülkedir. İş kazaları hakkında iç hukukumuzda mevzuat sürekli yenilenmektedir. Burada işverenin ve işçinin sorumluluğu esastır, ancak sorumluluk paylarının ne oranda olduğu konusundaki gelişmeler daha çok Yargıtay […]
İŞ KAZALARINDA İŞÇİNİN SORUMLULUĞU (1)
İş sağlığı ve güvenliği konusunda geliştirilen devlet politikaları ve yapılan düzenlemeler doğrultusunda devam eden çalışmalar sonucu işveren ile birlikte işçilerde de farkındalık oluşturulmaya başlanmıştır. Buna rağmen uygulamada halen aksaklıklar vardır. Birçok iş kazası işverenin işçiye vermesi gereken eğitimleri aksatması veya sağlaması gereken kişisel koruyucu donanımı tedarik etmemesinden kaynaklanmaktadır. Burada işverenin sorumluluğu ön plana çıkmaktayken, (Bakınız […]
İŞ KAZALARINDA İŞÇİ ve İŞVERENİN SORUMLULUKLARI
Yasal düzenlemelere rağmen ülkemizde sıkça karşılaşılan iş kazaları manevi ve maddi çok büyük zararlar meydana getirmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hakkındaki uygulama, iç denetim ve resmi teftişlerin son dönemde daha sık yapılması nedeniyle geçiş dönemi yaşayan firmalar, iş sağlığı ve güvenliği hakkındaki önlemlere tam olarak uyum sağlamakta zorluk yaşamaktadırlar. Burada kanun koyucu uyum sürecini hızlandıracak […]
İŞVERENİN SORUMLULUĞUNDA KAÇINILMAZLIK İLKESİ
İşçinin iş kazasına maruz kalması ve meslek hastalığına yakalanması halinde, işverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesinin dikkate alınması gerektiği 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 21 inci maddesinde: “İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak […]
NELER İŞ KAZASI KABUL EDİLİR
Yaşanan bir olayın “iş kazası” olarak nitelenmesi için yasada ve uygulamada bazı koşulları birlikte taşıyıp taşımadığına bakılır. İş kazası sayılan hallerin neler olduğunu basit birer örnekle açıklamak gerekirse: Sigortalı kişinin işyerinde bulunduğu esnada yaşanan olay iş kazası sayılır. Burada önem taşıyan husus işyeri olarak üzerinde fikir yürütülecek olan kavramdır. İşyerinden ne anlaşılması gerektiği 5510 sayılı […]