Av. Yasemin ÇORAK & Av. Sevcen CAN Bir önceki yazımızda sır saklama yükümlülüğünün kapsam ve sınırlarından bahsetmiştik (Lütfen bkz…). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğünün süresinden bahsedeceğiz. İşçinin, işverene karşı sır saklama yükümlülüğü hizmet sözleşmesinin kurulmasıyla başlayıp, kural olarak iş ilişkisinin devamı boyunca sürmekte, ancak belirli koşullar altında sözleşmenin sona ermesinden sonra da devam etmektedir. […]
Etiket: iş sözleşmesi sona erdikten sonra işçinin sır saklama yükümlülüğü her durumda devam eder mi
İŞÇİNİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ – IV
Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK Bir önceki yazımızda iş sırrının unsurlarından detaylı olarak bahsetmiştik (Lütfen bkz…). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğüne ilişkin yasal düzenlemelere yer vereceğiz. İşçinin sır saklama yükümlülüğüne ilişkin temel düzenlemeye 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun “Özen ve sadakat borcu” kenar başlıklı 396. maddesinde; “İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve […]