Bir önceki yazımızda sır saklama yükümlülüğünün ihlalinin hüküm ve sonuçlarına kısaca giriş yaparak, sır saklama yükümlülüğünü ihlal eden işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinden bahsetmiştik (Lütfen bkz…). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğünün ihlalinin diğer hüküm ve sonuçlarından söz edeceğiz. Tazminat İş Kanunu’nun 26. maddesinin ikinci fıkrasında, işverenin iş sözleşmesinin haklı nedenle feshini gerektirecek hallerin ortaya çıkması […]
Etiket: işçinin sır saklama yükümlülüğünün süresi var mıdır
İŞÇİNİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ – VII
Bir önceki yazımızda sır saklama yükümlülüğünün süresinden bahsetmiştik (Lütfen bkz…). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğünün sona ermesinden bahsedeceğiz. İşçinin sır saklama yükümlülüğünün çeşitli nedenlerle sona ermesi söz konusu olabilmektedir. Bu nedenlerden biri, sırrın aleniyet kazanmasıdır. Bu halde sır, unsurlarından olan bilinmezlik özelliğini kaybetmektedir. Sırrın aleniyet kazanması; işçi tarafından sır saklama yükümlülüğüne aykırılıkla, sırrın sahibi […]
İŞÇİNİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ – VI
Av. Yasemin ÇORAK & Av. Sevcen CAN Bir önceki yazımızda sır saklama yükümlülüğünün kapsam ve sınırlarından bahsetmiştik (Lütfen bkz…). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğünün süresinden bahsedeceğiz. İşçinin, işverene karşı sır saklama yükümlülüğü hizmet sözleşmesinin kurulmasıyla başlayıp, kural olarak iş ilişkisinin devamı boyunca sürmekte, ancak belirli koşullar altında sözleşmenin sona ermesinden sonra da devam etmektedir. […]
İŞÇİNİN SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ – V
Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK Bir önceki yazımızda sır saklama yükümlülüğüne ilişkin yasal düzenlemelerden bahsetmiştik (Lütfen bkz…). Bu yazımızda ise sır saklama yükümlülüğünün kapsam ve sınırlarından söz edeceğiz. İFADE ÖZGÜRLÜĞÜ İfade özgürlüğü, diğer bir deyişle düşünceyi açıklama ve yayma özgürlüğü Anayasa’nın 26. maddesiyle güvence altına alınmıştır. Bu kapsamda, işverene bağlılıkla çalışan işçilerin de […]