İşe iade davası, işçinin işyerine geri dönmesini sağlayan bir dava çeşididir. Bu yazımızda; işe iade davasında nasıl sonuçlar ortaya çıkabilir ve davayı kazanan işçi neler yapabilir gibi hususları değerlendireceğiz. Öncelikle işe iade davası işçinin lehine sonuçlandığında, iş sözleşmesinin geçersiz nedenle feshedildiği bir tespit mahiyetinde hüküm altına alınmış olur. Bu karar itibari ile işe iade davası bir […]
Etiket: işe iade davasından sonra işe başlatılmazsa
İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI NELERDİR?
İşçinin Süresi İçerisinde İşe İade Talebinde Bulunmaması/İşveren Tarafından Yapılan Davete Rağmen İşe Başlanmaması Halinde: İşçi kesinleşen mahkeme kararının kendisine yahut vekaleten vekiline tebliğinden itibaren on iş günü içinde işe iade talebinde bulunmazsa ya da işveren tarafından yapılan işe tekrar başlama teklifi üzerine çalışmaya başlamazsa işverence yapılmış olan fesih geçerli bir fesih sayılır ve işveren yalnızca […]
İŞE İADE DAVASI
İşe iade davası, hizmet sözleşmesi geçersiz nedenle feshedilmiş işçinin işine geri dönmesini sağlayan bir dava türüdür. Ancak bu dava haksız feshe uğrayan her işçinin açabileceği bir dava değildir, bazı koşulları vardır. İşe iade davası açılabilmesi koşulları şunlardır: İletişim için TIKLAYIN Öncelikli olarak, dava açılacak işyerinde 30 veya daha fazla işçi çalışıyor olmalıdır. Bu kural işverenin […]