Bireysel ve toplu iş sözleşmesi ile açıkça ücretin ödeme günü kararlaştırılmışsa, bu tarihte temerrüt kendiliğinden gerçekleşir. Bu durumda işveren ihtar, dava veya takibe gerek kalmaksızın kendiliğinden temerrüde düşmüş sayılır. İşverenin temerrüde düşürülmesinin en önemli sonucu temerrüt tarihinden itibaren işçi bakımından faize hak kazanılmasıdır. Faiz, alacakların türüne göre değişmektedir. Alacağın türüne göre faiz oranlarına ve türlerine […]