İş ilişkisinin başlangıç evresinde tarafların uyumunu test etmeye yönelik olarak sözleşmelere deneme kaydı konulabilmektedir. Uygulamada iki aylık deneme süresi özellikle yeni işe girişlerde sıkça görülmekte; ancak deneme kaydı, işçiyi temel haklardan yoksun bırakan bir serbesti alanı yaratmamakta, yalnızca fesih usulüne ilişkin sınırlı bir kolaylık sağlamaktadır. Bu nedenle değerlendirme; hem deneme kaydının kanuni sınırları hem de […]