En genel tanımıyla ücret, işçinin iş sözleşmesine dayanarak işverenin gözetimi ve denetimi altında gördüğü iş nedeniyle, işveren tarafından işçiye ödenen karşılık olarak ifade edilebilmektedir. İş sözleşmesinin temel unsurlarından biri olan ücret, işçiyi işverene bağımlı hale getirmekle beraber aynı zamanda işçinin yaşamını idame ettirebilmesi için de hayati değer taşımaktadır. Bu nedenle işçinin, işverene olan borcu nedeniyle […]
Etiket: Ücret
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÜCRETİN BİR PARÇASI DEĞİLDİR!
Asgari geçim indirimi 2008 yılı öncesinde aktif olarak işleyen vergi iadesi sisteminin yerine gelen bir ödeme sistemidir. Dolayısıyla, işveren tarafından işçi ücretleri hesaplanırken asgari geçim indiriminin de giydirilmiş ücrete eklenmesi suretiyle yapılan hesaplama son derece haksız ve hatalı bir uygulamadır. Zira giydirilmiş ücret, işçilere verilen para, yemek, yakacak … gibi ödemelerin, primlerin ve ikramiyelerin çıplak […]