İş yerlerinde sözleşmesel yükümlülükler ve disiplin kuralları, işçi ve işveren arasında düzenlenecek iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile düzenlenmektedir. Bu nedenle işyerlerine göre farklılık gösterebilir. Kurallara aykırı hareket eden işçilere, işverenler tarafından çeşitli cezalar verilmektedir. Bu cezalardan biri de ücret kesme cezasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 38 inci maddesinde ücretten kesme cezası şu şekilde […]
Etiket: ücret kesme cezası ile maaştan ne kadar kesinti yapılabilir
İŞVEREN TARAFINDAN İŞÇİNİN ÜCRETİNDE CEZA OLARAK KESİNTİ YAPILABİLİR Mİ?
İşverenin işçiye ücret kesme cezası vermesi 4857 Sayılı İş Kanunu madde 38’de düzenlenmiştir. Söz konusu maddeye göre işveren: İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintileri işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirmelidir. Toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez. Kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına […]