KORONAVİRÜS (Covid-19) NEDENİYLE ÜCRETSİZ İZNE AYRILAN İŞÇİLERE VERİLECEK NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ

Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un (“Kanun”) 17.4.2020 tarihinde ResmiGazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmesiyle birlikte, salgının sosyal ve ekonomik etkilerini hafifletecek bir dizi düzenleme daha yapılmıştır. Bu düzenlemelerden biri de, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen geçici 24. madde uyarınca, koronavirüs salgını nedeniyle ücretsiz izne çıkarılan işçilere nakdi ücret desteği verilmesine ilişkindir.

Düzenleme kapsamında, bahsedilen nakdi ücret desteğinden 17.4.2020 tarihinden sonra ücretsiz izne çıkarılan işçiler ile 15.3.2020 – 17.4.2020 tarihleri arasında iş sözleşmesi feshedilen işçiler yararlanabilecektir. Nakdi ücret desteğinden yararlanabilmek için ayrıca;

  • Ücretsiz izne çıkarılan işçiler açısından; işçi ile işveren arasında geçerli bir iş sözleşmesinin bulunması ve işçinin kısa çalışma ödeneğinden yararlanamıyor olması,
  • İş sözleşmesi feshedilen işçiler açısından; işçinin işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor olması,
  • İşçinin herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almıyor olması gerekmektedir.

Bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenen geçici 10. madde ile 17.4.2020 tarihinden itibaren 3 ay süreyle işçilerin iş sözleşmesinin feshedilmesinin yasaklandığını, bu süreçte işverenlerin çalışanlarını ancak ve ancak ücretsiz izne çıkarabileceklerini hatırlatalım. İlgili yazımız için; (Lütfen bkz…)

Nakdi ücret desteği, işçilerin ücretsiz izne ayrıldıkları süre boyunca ve 17.7.2020 tarihini geçmemek üzere, günlük 39,24 TL olarak sağlanacaktır. Ücretsiz izne ayrılarak nakdi ücret desteğinden yararlanan işçinin fiilen çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde işverene, bu şekilde çalıştırılan her işçi ve çalıştırıldığı her ay için ayrı ayrı olmak üzere aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak ve ödenen nakdi ücret desteği, ödeme tarihinden itibaren işleyecek kanuni faizi ile birlikte işverenden tahsil edilecektir.

Hukuk Desteği

iletisim: [email protected]

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir