Bu yazımızda mevzuata uygun olmayan yöntemle yapılan geçici görevlendirme olması halinde ne yapılması gerektiğini açıklamaya çalışacağız.Maalesef bazen, yapılan geçici görevlendirmeler, üst mevkideki kimseler tarafından kötüniyetle yahut yanlış uygulanarak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple kurumiçi geçici görevlendirmelerde kamu hizmeti ve kamu yararı göz önünde bulundurularak idare hukukunun ilkelerine uygunluğa ve yetki aşımı hususuna özellikle dikkat edilmelidir. Aksi halde idari işlemin yerinde olmamasının yanında, memurun haklarına zarar gelmişse/yarar sağlanmışsa ceza hükümleri devreye girebilecektir.
Diğer önemli bir konu, geçici görevlendirilen memurların harcırahının nasıl belirleneceği hususudur. 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre, belediye sınırları dışına geçici görevle gönderilen memurlara harcırah ödenmesi gerekmektedir. Ayrıca anılan Kanun’un 39 seri numaralı Genel Tebliği uzunca bir şekilde memuriyet mahallinin sınırlarını açıklamış, bu yerler dışına gönderilecek memurlara harcırah ödenmesini düzenlemiştir. Buna göre memuriyet mahalli dışındaki geçici görevlendirmelerde yol masrafı, yevmiye ve konaklama ücreti ödenmesi gerekmekte; fakat harcırah ödemelerinde bazı süre sınırlamaları da söz konusu olabilmektedir. Örneğin; yurtiçindeki geçici görevlendirmelerde; bir yıllık dönem zarfında; aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla gündelik ödenememektedir. Elbette bu sınırlamaya tabi olmayan personel sayımları da mevzuatta mevcuttur.
Eğer idari işlem niteliğindeki geçici görevlendirme hukuka uygun değilse işlemin iptali istenebilmekte, hatta tazminat davası açılabilmektedir.
Hukuk Desteği
Merhabalar.Belediyede calisiyorumMemur arkadaslarimiz yüz tarama sistemi ile ilgili dava açmıslardı.mahkemeyi kazandılar.Temmize gidilecegini düsünüyorum ama bu sürecte davada karar verilince cihaz kaldirilmasi gerekmez miydi?baska kanundaki haklarimiz nelerdir?
Merhabalar, yerel mahkemede davanın sonuçlanmadı kararın kesinleşitğini göstermez, ne zaman yargıtay döner onanır karar o zaman kesinleşir.
Bir Büyükşehir Belediyesinde İtfaiye Daire Başkanlığında İtfaiye Çavuş kadrosunda görev yapmakta iken Zabıta Daire Başkanlığı Ruhsat Şube Müdürlüğünün görev alanına giren işlemlerde Yangın güvenlik tedbirleri ile ilgili görevlendirilmiş idim.. Fakat daha sonra Mali Hizmetler Daire Başkanlığı İlan ve Reklam Şube Müdürlüğünde görevlendirildim. Yeni görevimin kadrom ve mesleğim ile hiç ilgisi yok. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim. Desteğiniz için şimdiden teşekkür ederim.