Bir önceki yazımızda, korona virüsü salgınının olumsuz ekonomik etkilerinin azaltılması amacıyla, geçtiğimiz günlerde devreye alınan “Ekonomik İstikrar Kalkınma Paketi” kapsamında, hem işverenlerin bu zorlu süreçte işgücü maliyetlerini hafifletmek hem de işçilerin ücret haklarından yoksun kalmaları riskinin önüne geçebilmek için, kısa çalışma ödeneğine başvuru yapma imkanı getirildiğinden bahsetmiştik; (Lütfen bkz…)
Bugün itibarıyla netleşen korona virüsü salgını nedeniyle kısa çalışma uygulamasına başvuru şartlarının, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenleme çerçevesinde, oldukça esnetilmiş olduğunu görmekteyiz;
- Kısa çalışma ödeneğine başvuru, kısa çalışma uygulamasının başladığı tarihten en az 60 gün önce iş akdi başlamış olan ve son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödenmiş olan çalışanlar için yapılabilecektir.
- Başvuru için, korona virüsü salgınında olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma talep eden işverenlerin; buna ilişkin kanıtlarla birlikte, başvuru formunu ve kısa çalışma uygulanacak işçilerin listesini İŞKUR’un elektronik posta adresine göndermesi yeterli olacaktır. Başvurular, işyerine gidilmeden belge üzerinden hızlı bir şekilde sonuçlandırılacağı için, korona virüsü salgınından olumsuz etkilenildiğine dayanak teşkil eden belgelerin başvuruya eklenmesi önem taşımaktadır.
- Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının günlük ortalama brüt kazancının % 60’ı olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda, kısa çalışma uygulanan her işçi için aylık en az 1.561 TL, en fazla 4.380 TL ödenek sağlanacaktır. Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenecek, ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılacaktır.
Hukuk Desteği