Bir önceki yazımızda, korona virüsü salgınının olumsuz ekonomik etkilerinin azaltılması amacıyla, geçtiğimiz günlerde devreye alınan “Ekonomik İstikrar Kalkınma Paketi” kapsamında, hem işverenlerin bu zorlu süreçte işgücü maliyetlerini hafifletmek hem de işçilerin ücret haklarından yoksun kalmaları riskinin önüne geçebilmek için, kısa çalışma ödeneğine başvuru yapma imkanı getirildiğinden bahsetmiştik; (Lütfen bakınız.)
Bugün itibarıyla netleşen korona virüsü salgını nedeniyle kısa çalışma uygulamasına başvuru şartlarının, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenleme çerçevesinde, oldukça esnetilmiş olduğunu görmekteyiz;
- Kısa çalışma ödeneğine
başvuru, kısa çalışma uygulamasının başladığı tarihten en az 60 gün önce iş
akdi başlamış olan ve son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp
işsizlik sigortası primi ödenmiş olan çalışanlar için yapılabilecektir. - Başvuru
için, korona virüsü salgınında
olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma talep eden işverenlerin;
buna ilişkin kanıtlarla birlikte,
başvuru formunu ve kısa çalışma uygulanacak işçilerin listesini İŞKUR’un
elektronik posta adresine göndermesi yeterli olacaktır. Başvurular,
işyerine gidilmeden belge üzerinden hızlı bir şekilde sonuçlandırılacağı için, korona virüsü salgınından
olumsuz etkilenildiğine dayanak teşkil eden belgelerin başvuruya eklenmesi önem
taşımaktadır. - Günlük kısa çalışma ödeneği;
sigortalının günlük ortalama
brüt kazancının % 60’ı olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda, kısa çalışma
uygulanan her işçi için aylık en az 1.561 TL, en fazla 4.380 TL ödenek
sağlanacaktır. Kısa çalışma ödeneği, işçinin kendisine ve
aylık olarak her
ayın beşinde ödenecek, ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılacaktır.
Hukuk Desteği