İDARİ PARA CEZASINDA ZAMANAŞIMI SÜRESİ

İdari para cezası Bakanlıklar, Belediyeler, Emniyet Müdürlükleri gibi devletin idari kurumları tarafından verilen para cezalarıdır. Emniyet Müdürlüğü tarafından verilen trafik cezaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işverene kesilen cezalar, imar kirliliği nedeniyle belediye encümeni tarafından verilen cezalar idari para cezalarına birkaç örnektir. (Bakınız idari para cezası hakkındaki yazımız…) Mahkemeler tarafından verilen para cezaları adli para cezası […]

Devamını Oku

DOLAYLI TEMSİL NEDİR ?

  Temsil, bir hukuki muameleyi bir şahsın başka şahıs nam ve hesabına yapması ve muamelenin hukuki sonuçlarının bu şahıs üzerinde sağlanmasıdır.1 Temsilin; dolaylı (vasıtalı) temsil-doğrudan doğruya (vasıtasız) temsil, yetkili temsil-yetkisiz temsil gibi türleri bulunmaktadır. Biz, bu yazımızda temsil türlerinden birisi olan dolaylı temsil konusunu inceleyeceğiz. Bir hukuki muameleyi bir başkası yerine onun için yapan kimseye […]

Devamını Oku

RUHSATSIZ SİLAH TAŞIMANIN CEZASI

Bireysel silahlanmanın kontrol altında tutulması oldukça önemli bir konudur. Kontrol edilemeyen bir silah gücü can kayıplarına sebep olabilir. Bireysel silahlanmanın sınırlarının çizilmesi can kaybının önlenmesi için titizlikle çalışılmayı gerektirir. Hal böyleyken, bu sınırların kanun koyucu tarafından çizilmesi ve özellikle ruhsatsız silahlanmayı önlemek amacıyla cezaların caydırıcılığından faydalanmak akıllıca olacaktır. Son yıllarda Türkiye’deki bireysel silahlanma oranı oldukça […]

Devamını Oku

PATENT VE FAYDALI MODEL ARASINDAKİ FARKLAR

24.06.1995 tarihli 551 sayılı Patent Haklarının Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin 1. maddesi “Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin amacı, buluş yapma faaliyetini özendirmek, buluşların sanayiye uygulanması ile teknik, ekonomik ve sosyal ilerlemenin gerçekleştirilmesini sağlamak için buluşlara patent veya faydalı model belgesi vererek korumaktır.” demektedir. Daha önceki bir yazımızda faydalı model ne demek açıklamıştık (Bkz. İlgili yazımız…). […]

Devamını Oku

EVLAT EDİNME HALİNDE İŞÇİYE İZİN VERİLİR Mİ ?

Evlat edinme halinde işçinin izne hak kazanıp kazanmayacağı, 4857 Sayılı İş Kanunu Ek madde 2’de mazeret izni başlığı altında düzenlenmiştir. Bu maddeye göre işçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir. Dolayısıyla işçi, evlat edinmesi durumunda […]

Devamını Oku

A JOINT STOCK COMPANY IN TURKEY

Turkey’s Foreign Direct Invesment (“FDI”) Law is based on the principle of equal treatment, allowing international investors to have the same rights and liabilities as local investors (Please see our related article…). A foreign investor is defined as a company registered outside Turkey, or a non-Turkish national, or Turkish nationals who reside abroad. In line […]

Devamını Oku