Mobbingin ne anlama geldiğinden, şartlarından ve mobbinge maruz kalan kişinin haklarının neler olduğundan bir diğer yazımızda bahsetmiştik. (Bkz.İlgili yazımız…) Mobbing, içerisinde mobbinge uğrayan kişiyi dışlama, yalnızlaştırma, işyerindeki diğer çalışanlardan ayrıştırma eylemlerini de barındırdığından; bu hususun mobbing uygulanan kişinin iş arkadaşlarının mahkemede tanık olarak gösterilmesi yoluyla ispatlanması çoğunlukla mümkün olmamakta, bu hususta delil bulunması oldukça güç […]
Etiket: mobbing
MOBBING
Mobbing, Türk Dil Kurumu tarafından “İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme ” olarak tanımlanmıştır. Mobbing kısaca iş yerinde sosyal taciz olarak da tanımlanabilir. Mobbinge uğrayan kişiyi “mağdur”, mobbing uygulayan işvereni ise “tacizci” olarak adlandırmak mümkündür. Mobbing […]