7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 17. maddesinde “Belli bir yerde devamlı olarak meslek veya sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur ve müstahdemlerinden biri bulunmadığı takdirde aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılır.” demek suretiyle kişinin devamlı çalıştığı yerde bulun(a)maması […]
Etiket: Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik
TEBLİGAT KANUNU MADDE 35 VE MADDE 21’E GÖRE TEBLİGAT – II
Bir önceki yazımızda Tebligat Kanunu’nun (“Kanun”) 35. maddesinde yer verilen prosedürün işletilmesi suretiyle tebligatın gerçekleştirilmesinden bahsetmiştik. İlgili yazımız için (Bkz…) Bu yazımızda ise Kanun’un 21. maddesinde düzenlenen prosedürden bahsedeceğiz. Gerçek kişilere yapılacak olan tebligatlar, kimi zaman kişinin adreste bulunmaması veya başka bir adrese taşınmış olması gibi sebeplerle gerçekleştirilememektedir. Kişinin bilinen adresine yapılan ilk tebligat, belirtilen […]
YURTDIŞINA TEBLİGAT USULÜ
Yurtdışına tebligat usulü, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun (“Kanun”) 25-27. maddeleri arasında ve Tebligat Kanunu’nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik’te (“Yönetmelik”) düzenlenmiştir. Kanun ve Yönetmelik’teki düzenlemede tebligatın yapılacağı kişinin Türk vatandaşı olması veya yabancı devlet vatandaşı olması durumuna göre 2 farklı ayrıma gidilmiştir. Tebligat yurtdışında bulunan Türk vatandaşına yapılacaksa; tebligat yapmak isteyen kurum, evrakı doğrudan muhatabın bulunduğu ülkedeki […]
USULSÜZ TEBLİGAT (III)
Tebligatların, Tebligat Kanunu ile Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik hükümlerine uygun şekilde düzenlenmemesi ve/veya tebliğ edilmemesi halinde usulsüz tebligatın söz konusu olacağından bir başka yazımızda bahsetmiştik.(Bkz. Diğer Yazımız…) Tebligatın usulüne uygun şekilde yapıldığından bahsedebilmek için; Tebligat Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca, öncelikle muhatabın bilinen en son adresine gönderilmesi gerekmektedir. Bahsi geçen adrese tebliğin mümkün olmaması halinde […]
USULSÜZ TEBLİGAT (II)
Tebligatların, Tebligat Kanunu’na ve Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik’e uygun olarak düzenlenip tebliğe çıkarılması gerektiğinden, Kanun ve/veya Yönetmeliğe uygun düzenlenmeyen ve/veya tebliğ edilmeyen tebligatın usulsüz tebligat olduğundan bir önceki yazımızda bahsetmiştik. (Bkz.İlgili yazımız…) Peki usulsüz bir tebligatın varlığını nasıl anlarız? Tebligat Kanunu’nun 10. maddesi: “Tebligat, tebliğ yapılacak şahsa bilinen en son adresinde yapılır. Bilinen en […]