Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, koronavirüs salgınıyla ilişkili birçok tartışma ve gündem konusunun yasal düzenleme altına alınması amacıyla bir kanun teklifi taslağı hazırlanmıştır. Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi taslağı ile iş hukukuna ilişkin birtakım konuların da düzenleme altına alınması tartışılmaktadır.
Taslak uyarınca, 4857 sayılı İş Kanunu’na eklenmesi teklif edilen madde ile tüm işçilerin iş sözleşmesinin, söz konusu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay süreyle feshedilmesi yasaklanacaktır. Fesih yasağı süresi, Cumhurbaşkanı tarafından 6 ay süreyle uzatılabilecektir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenmesi teklif edilen maddeyle ise, koronavirüs nedeniyle ücretsiz izne ayrılan işçilere ve 15.3.2020 tarihinden sonra işten çıkarılmış olup, işsizlik ödeneğinden faydalanamayan işçilere, 3 aylık fesih yasağı süresince günlük 39,24 TL ücret desteği verilecektir. Ücret desteğinden yararlanma süresi, Cumhurbaşkanı tarafından 6 ay süreyle uzatılabilecektir.
Bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun teklifinin kabul edilmesiyle, ücretsiz izne ayrılarak ücret desteğinden yararlanıyor olmasına rağmen işvereni tarafından fiilen çalıştırıldığı tespit edilen her işçi için, işverene, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 102. maddesinde öngörülen idari para cezaları 4 kat olarak uygulanacaktır.
İşten çıkarma yasağının istisnalarına ilişkin yazımız için (Lütfen Bkz…)
Koronavirüs nedeniyle ücretsiz izne ayrılan işçilere verilecek ücret desteği yazımız için (Lütfen Bkz…)
Hukuk Desteği