BİLİRKİŞİLİĞE KABUL ŞARTLARI NELERDİR?

Bilirkişiler, yargılama esnasında ortaya çıkan ve çözümü uzmanlığı, özel veya teknik bir bilgiyi gerektiren hallerde mahkeme tarafından başvurulan gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileridir. Bilirkişilik müessesesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenmekteydi ancak; 3.11.2016 tarihinde yayımlanan Bilirkişilik Kanunu ile bilirkişilerin görev tanımları, sorumlulukları ve nitelikleri özel bir kanunda hüküm altına alınmış oldu. Bu yazımızda ise, bilirkişi […]

Devamını Oku

GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ARAMA YETKİSİ

Özel güvenlik; kamu güvenliğini tamamlayıcı nitelikle özel kurumların, topluma açık konser, havalimanı, gar, stadyum gibi yerlerin güvenliğini sağlamak amacıyla ihdas edilmiş bir kurumdur. Doğrudan kamuya bağlı olmamakla birlikte özel güvenliğin görev sınırlarının belirgin olmamasının kişilerin temel hak ve özgürlüklerine tecavüz oluşturabileceği aşikardır.  Bu nedenle özel güvenliğin görevleri kanunla belirlenmiştir. Arama, adli ve önleyici arama olarak […]

Devamını Oku

HUKUKA AYKIRI KURUMİÇİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELER

Bu yazımızda  mevzuata uygun olmayan yöntemle yapılan geçici görevlendirme olması halinde ne yapılması gerektiğini açıklamaya çalışacağız.Maalesef bazen, yapılan geçici görevlendirmeler, üst mevkideki kimseler tarafından kötüniyetle yahut yanlış uygulanarak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple kurumiçi geçici görevlendirmelerde kamu hizmeti ve kamu yararı göz önünde bulundurularak idare hukukunun ilkelerine uygunluğa ve yetki aşımı hususuna özellikle dikkat edilmelidir. […]

Devamını Oku

TEFECİLİK SUÇU

Tefecilik, kazanç elde etmek amacıyla başkasına ödünç para vermek olarak tanımlanır. Yalnızca ödünç para vererek suçun işlendiğini söyleyemeyiz. Halk arasında “senet kırma” olarak da bilinen, vadesi gelmemiş senetleri değerinin altında satın almak suretiyle kazanç elde etmek de tefecilik suçunu oluşturur. Para dışındaki maddelerin ödünç verilmesi suç kapsamına girmese de, altın gibi maddi değeri belirgin şeylerin […]

Devamını Oku

NİŞAN BOZULUNCA TAZMİNAT İSTENEBİLİR Mİ?

Nişanlanmak, toplumumuzda evlenmeden bir önceki adım olarak değerlendirilmektedir. Yalnızca toplumsal açıdan değil, hukuki açıdan da nişanlılık evlilik vaadi olarak değerlendirilmektedir ve nişanlılığa birtakım hukuki sonuçlar bağlanmıştır. Nişanın haksız olarak bozulması ihtimalinde, Maddi tazminat Manevi tazminat Eşyaların geri verilmesi söz konusu olabilir. Maddi tazminat istenmesi Türk Medeni Kanunu’nun 120. maddesinde düzenlenmiştir. Maddi tazminat istenmesi için maddi […]

Devamını Oku

TAKSİ DURAKLARININ İŞYERİ RUHSATI ALMAK İÇİN TAŞIMASI GEREKEN ŞARTLAR

İşyeri açmak için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması gerektiğinden ve nasıl alınacağından (Lütfen bakınız.)bahsetmiştik. Taksi durakları sıhhi müesseselerdir, sıhhi müesseselerin ne olduğundan ve nasıl açıldığından (Lütfen bakınız.) daha önce söz etmiştik. Taksi durakları, sıhhi müesseselerin tabi olduğu başvuru şartlarıyla bağlıdırlar ancak İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı Verilmesi Hakkında Yönetmelik‘te genel şartların yanısıra birtakım özel […]

Devamını Oku