6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkındaki Kanun (“Kanun”), şiddete uğrayan veya şiddete uğrama tehlikesi bulunan kadınların, çocukların, aile bireylerinin ve tek taraflı ısrarlı takip mağduru olan kişilerin korunması amacıyla alınabilecek tedbirleri içeren özel bir kanundur. Bu kanunun içeriği hakkındaki yazımızı (Bkz.ilgili yazımız…) siz değerli okuyucularımızla daha önce paylaşmıştık. Her ne kadar […]
Yazar: Hukuk Desteği
ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU
Engelli işçi, fiziksel veya ruhsal durumundaki bir rahatsızlıktan dolayı çalışma gücünün en az yüzde kırkından yoksun bulunan ve bunu mevzuatta belirtilen şartlara uygun bir sağlık raporu ile belgelemiş olan işçidir. Hem Anayasa’da hem de İş Kanunu’nda belirtildiği üzere, bir işçiye engelli olduğu için ayrımcılık yapılamaz, kötü muamelede bulunulamaz. Ayrıca İş Kanunu engelli işçilerin istihdamı hakkında […]
CİNSİYET DEĞİŞİKLİĞİ
Cinsiyet kavramı yalnızca fizyolojik ve biyolojik bir olgu değildir, aynı zamanda psikolojik ve sosyal bir yönü de bulunur. Cinsiyet değiştirmek ise dünyanın birçok ülkesinde kolaylaştırılmış bir süreçtir, çoğu ülkede herhangi bir yasal izin alınmaksızın cinsiyet değiştirmek mümkündür. Ülkemizde ise cinsiyet değiştirmek Türk Medeni Kanunu’nun 40. maddesinde düzenlenmiştir, hükme göre cinsiyet değiştirmek belli şartlara tabi tutulmuştur […]
İNTİFA HAKKI SAHİBİNİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İntifa hakkının nasıl bir hak olduğundan, niteliğinden ve türlerinden (Bkz. ilgili yazımız…) intifa hakkının kuruluş şekillerinden (Bkz.ilgili yazımız…) daha önceki yazılarımızda bahsetmiştik. Bu yazımızda ise intifa haklarının hak sahibine sağladığı hak ve yükümlülüklerden bahsedeceğiz. İntifa hakkı sahibi, intifa konusu mal üzerinde; – Malı kullanma, – Mala zilyet olma, – Malın ürünlerinden yararlanma veya gelirlerini elde […]
ALKOLLÜ ARAÇ KULLANMAK
Kasko sigortasının, motorlu araçlarda meydana gelen zararların karşılanmasını amaçlayan bir sigorta türü olduğundan ve mutlak suretle kasko sigortası dışında kalan hallerin neler olduğundan daha önceki bir yazımızda (Bkz.ilgili yazımız…) bahsetmiştik. Bu yazımızda ise alkollüyken araç kullanmanın kasko kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceğini inceleyeceğiz. Alkollü araç kullanmak, Kasko Sözleşmesi Genel Şartları’nın A.5.5. maddesinde değerlendirilmiştir: “A.5.5.Aracın, uyuşturucu madde veya […]
APARTMANDA HAYVAN BESLEMEK
Ortak alanda havan beslemenin hukuki boyutuna ilişkin yazımız için (Lütfen bakınız.) Kat mülkiyeti “bağımsız bölümler üzerinde kurulan mülkiyet hakkı” olarak Kat Mülkiyeti Kanunu’nda (“KMK”) tanımlanmıştır. Bağımsız bölüm ise taşınmazın birbirinden bağımsız olarak kullanmaya elverişli kısımları anlamına gelmektedir. Örnekleyecek olursak, apartman taşınmazdır, apartman daireleri ise kat mülkiyetine tabi olan bağımsız bölümlerdir. Kat mülkiyetine tabi alanlarda evcil […]
MOBBING
Mobbing, Türk Dil Kurumu tarafından “İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme ” olarak tanımlanmıştır. Mobbing kısaca iş yerinde sosyal taciz olarak da tanımlanabilir. Mobbinge uğrayan kişiyi “mağdur”, mobbing uygulayan işvereni ise “tacizci” olarak adlandırmak mümkündür. Mobbing sistematik […]