ÖDEMELERDE KRİPTO VARLIKLARIN KULLANILMAMASINA DAİR YÖNETMELİK

Ödemelerde Kripto Varlıkların Kullanılmamasına Dair Yönetmelik (“Yönetmelik”) 16.4.2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanmış olup, hemen belirtelim; takas işlemlerinde kullanılabilen, tamamen dijital, şifrelenmiş sanal para birimi olarak güncel hayatta bilinen kripto varlık; Yönetmeliğin 3/1 maddesi uyarınca; “dağıtık defter teknolojisi veya benzer bir teknoloji kullanılarak sanal olarak oluşturulup dijital ağlar üzerinden dağıtımı yapılan, ancak itibari para, kaydi para, […]

Devamını Oku

TÜRK TİCARET KANUNU KAPSAMINDA BÖLÜNME, BİRLEŞME VE TÜR DEĞİŞTİRME

Bu yazımızda, Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) kapsamında bölünme, birleşme ve tür değiştirmeden bahsedeceğiz. BÖLÜNME Bölünme, TTK madde 159’da, tam ve kısmi bölünme olarak iki farklı ayrımda düzenlenmektedir. Tam bölünmede bölünen şirketin malvarlığının tümü bölünür ve bu malvarlığı, mevcut veya yeni kurulacak en az iki şirkete geçer. Bölünen şirket, ortadan kalkar. Bölünen şirketin ortakları, devralan şirketin […]

Devamını Oku

İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN İHLALİ SUÇU

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu Türk Ceza Kanunu’nun (“TCK”) “Hürriyete Karşı Suçlar” başlığının altında madde 117’de düzenlenmiştir. Anayasa’da da yerini bulan temel bir hak olan iş ve çalışma özgürlüğünün ihlali, TCK kapsamında da bu şekilde koruma altına alınmıştır. TCK madde 117’de bahsi geçen suç “Cebir veya tehdit kullanarak ya da hukuka aykırı başka bir […]

Devamını Oku

SERMAYE PİYASASI HUKUKUNDA BORÇLANMA ARAÇLARI – I

Bu yazı dizimizde borçlanma araçları ile borçlanma aracı sahipleri kurulu; Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Borçlanma Araçları Tebliği (VII-128.8) ile Borçlanma Aracı Sahipleri Kurulu Tebliği (II-31/A.1) çerçevesinde ele alınmıştır. BORÇLANMA ARACI KAVRAMI Sermaye piyasası aracı kavramı, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nun (“SerPK”)  madde 3/ş hükmüyle tanımlanmakta; sermaye piyasası alanında işlem gören sermaye piyasası […]

Devamını Oku

EVLİLİK BİRLİĞİNİN SARSILMASI SEBEBİYLE BOŞANMA (VI) – FİZİKSEL ŞİDDET

Evlilik birliğinin sarsılması sebebine dayalı olarak açılan boşanma davasına ilişkin genel hükümlerden bahsettiğimiz yazımızı incelemek için lütfen (Bkz…). Bu yazımızda ise evlilik birliğinin sarsılmasına neden olan hususlardan biri olan fiziksel şiddetten bahsedeceğiz. Fiziksel Şiddet Evlilik birliğinde fiziksel şiddet, eşlerden birinin diğer eşin vücut bütünlüğüne doğrudan veya dolaylı olarak zarar veren davranışlarıyla evlilik birliğinin sarsılmasına yol […]

Devamını Oku

KOOPERATİF KURULUŞUNDA TESCİL ESNASINDA İNCELENECEK UNSURLAR

“Kooperatif Kuruluşunda Tescil ve İlan Süreci” başlıklı yazımızda (bkz. ilgili yazımız…)  kooperatif kuruluşu için ilgili ticaret sicil müdürlüğü tarafından yürütülecek tescil ve ilan sürecini anlatmıştık. Ticaret sicil müdürlüğünce 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (“TTK”) 32. m. kapsamında yapılacak inceleme neticesinde, kooperatif kaydının 1163 sayılı Kooperatifler Kanunu (“KK”) ve Ticaret Sicili Yönetmeliği’nin (“TSY”) öngördüğü bütün koşulların yerine […]

Devamını Oku

KAMU GÖREVLİSİNİN TİCARETİ SUÇU

Kamu görevlisinin ticareti suçu, Türk Ceza Kanunu’nun Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar bölümünde madde 259’da “Yürüttüğü görevin sağladığı nüfuzdan yararlanarak, bir başkasına mal veya hizmet satmaya çalışan kamu görevlisi, altı aya kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır.” şeklinde düzenlenmiştir. Madde metninden de anlaşılacağı üzere kamu görevinin sağladığı nüfuzdan yararlanarak bir başkasına […]

Devamını Oku

VERİ SORUMLULARI TARAFINDAN KİŞİLERİN TELEFON NUMARASI, E-POSTA ADRESİ GİBİ İLETİŞİM KANALLARINA KANUNA AYKIRI ŞEKİLDE GÖNDERİLEN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE AİT KİŞİSEL VERİLERE İLİŞKİN 22/12/2020 TARİHLİ İLKE KARARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Karar Tarihi: 22/12/2020 Karar No: 2020/966 Kişisel Verileri Koruma Kanunu (“KVKK”) 4. maddesi “(1) Kişisel veriler, ancak bu Kanunda ve diğer kanunlarda öngörülen usul ve esaslara uygun olarak işlenebilir. (2) Kişisel verilerin işlenmesinde aşağıdaki ilkelere uyulması zorunludur: a) Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olma. b) Doğru ve gerektiğinde güncel olma. c) Belirli, açık ve meşru […]

Devamını Oku

İŞÇİNİN ÇALIŞTIĞI İŞ YERİNİN FAALİYETLERİNİN DURMASI

İşçinin çalıştığı iş yeri faaliyetlerine zorlayıcı sebeplerle belirli bir süre ara verilmesi 4857 sayılı İş Kanunu’nda hem işveren hem işçi açısından düzenlenmiş bir konudur.   Zorlayıcı sebep; işverenin kendi sevk ve idaresinden kaynaklanmayan, önceden kestirilemeyen, bunun sonucu olarak bertaraf edilmesine olanak bulunmayan, dışsal etkilerden ileri gelen, geçici olarak çalışma süresinin azaltılması veya faaliyetin tamamen ya […]

Devamını Oku

ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN SORUMLULUĞUNUN İBRA EDİLMEKLE SONA ERMESİ

Bir önceki yazımızda anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu üzerinde durmuş ve sorumluluğun zamanaşımı yoluyla sona ermesinden bahsetmiştik. Bu yazımızda ise anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunun ibra edilmeleriyle sona ermesine dair açıklamalar yapacağız. Ortaklıklar Hukuku’nda ibra, genel kurul tarafından alınan kararla, yönetim kurulu üyelerinin son dönemdeki işlemlerinin hukuka ve ortaklık ana sözleşmesine uygunluğunun kabul […]

Devamını Oku