HUKUKA AYKIRI KURUMİÇİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELER

Bu yazımızda  mevzuata uygun olmayan yöntemle yapılan geçici görevlendirme olması halinde ne yapılması gerektiğini açıklamaya çalışacağız.Maalesef bazen, yapılan geçici görevlendirmeler, üst mevkideki kimseler tarafından kötüniyetle yahut yanlış uygulanarak olumsuz sonuçlar doğurmaktadır. Bu sebeple kurumiçi geçici görevlendirmelerde kamu hizmeti ve kamu yararı göz önünde bulundurularak idare hukukunun ilkelerine uygunluğa ve yetki aşımı hususuna özellikle dikkat edilmelidir. […]

Devamını Oku

TEFECİLİK SUÇU

Tefecilik, kazanç elde etmek amacıyla başkasına ödünç para vermek olarak tanımlanır. Yalnızca ödünç para vererek suçun işlendiğini söyleyemeyiz. Halk arasında “senet kırma” olarak da bilinen, vadesi gelmemiş senetleri değerinin altında satın almak suretiyle kazanç elde etmek de tefecilik suçunu oluşturur. Para dışındaki maddelerin ödünç verilmesi suç kapsamına girmese de, altın gibi maddi değeri belirgin şeylerin […]

Devamını Oku

NİŞAN BOZULUNCA TAZMİNAT İSTENEBİLİR Mİ?

Nişanlanmak, toplumumuzda evlenmeden bir önceki adım olarak değerlendirilmektedir. Yalnızca toplumsal açıdan değil, hukuki açıdan da nişanlılık evlilik vaadi olarak değerlendirilmektedir ve nişanlılığa birtakım hukuki sonuçlar bağlanmıştır. Nişanın haksız olarak bozulması ihtimalinde, Maddi tazminat Manevi tazminat Eşyaların geri verilmesi söz konusu olabilir. Maddi tazminat istenmesi Türk Medeni Kanunu’nun 120. maddesinde düzenlenmiştir. Maddi tazminat istenmesi için maddi […]

Devamını Oku

TAKSİ DURAKLARININ İŞYERİ RUHSATI ALMAK İÇİN TAŞIMASI GEREKEN ŞARTLAR

İşyeri açmak için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması gerektiğinden ve nasıl alınacağından (Bkz.ilgili yazımız) bahsetmiştik. Taksi durakları sıhhi müesseselerdir, sıhhi müesseselerin ne olduğundan ve nasıl açıldığından (Bkz. İlgili yazımız) daha önce söz etmiştik. Taksi durakları, sıhhi müesseselerin tabi olduğu başvuru şartlarıyla bağlıdırlar ancak İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı Verilmesi Hakkında Yönetmelik‘te genel şartların yanısıra […]

Devamını Oku

OTURMA HAKKI

Oturma hakkı, sahibine bir konutun tamamında veya bir kısmında tek başına veya malikle birlikte barınma hakkı veren sınırlı bir ayni haktır. Amacı maddi bir yarar sağlamak değildir, hak sahibinin barınma ihtiyacını karşılamaktır, bu hak sadece tesis edilen kişi tarafından kullanılabilir, devredilemez ve mirasa konu edilemez. Aksi kararlaştırılmadığı müddetçe oturma hakkı sahibi, hakkını ailesiyle birlikte oturarak […]

Devamını Oku

TASFİYE MEMURLARININ HUKUKİ SORUMLULUĞU

Tasfiye memurları, şirketlerin tasfiye süreçlerini yöneten kişilerdir. Tasfiye memurlarının sorumluluklarına dair (Bkz.ilgili 1.yazımız…) (Bkz.İlgili 2.yazımız…) yazılarımızı sizinle daha önce paylaşmıştık. Bu yazımızda ise şirketlerin tasfiye sürecinde (Bkz.ilgili yazımız…) tasfiye memurlarının fiillerinden doğan sorumluluklarına değerlendireceğiz. Tasfiye memurlarının hukuken sorumluluğu Türk Ticaret Kanunu’nun 546/2. maddesinin 553. maddesine yaptığı atfa dayanır. Bu atfa göre, tasfiye memurları hem kanundan […]

Devamını Oku