Herhangi bir işyerinin açılıp çalıştırılabilmesi için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınmalıdır. İşyeri açma ve çalıştırma ruhsatı (Bundan sonra “ruhsat” olarak bahsedilecektir.) alınması için birtakım genel ve işyeri türüne göre özelleşen şartların mevcut olması aranır. Bu yazımızda genel olarak başvuru prosedüründen ve genel şartlardan bahsedeceğiz. İşyeri kavramı fabrikalar, imalathaneler, tezgahlar, dükkanlar, mağazalar, yazıhaneler, ticarethaneler ve […]
Yazar: Hukuk Desteği
YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ VERİLMEYEN MESLEKLER
Yabancılara Türkiye’deki istihdam ihtiyacı, iş gücü ve ekonomik dalgalanmalar göz önüne alınarak çalışma izni verilmektedir. Ancak bazı meslekleri yabancıların icra etmesi yasaklanmıştır. Bu meslekler ise şunlardır: Diş tabipliği, dişçilik, hastabakıcılık (Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun uyarınca) Eczacılık (Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun uyarınca) Veterinerlik (Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve […]
HİZMET TESPİT DAVASI
İşçilerin, fiili çalışma sürelerinin anlaşılamadığı – örneğin: işverence sigortaya bildirilmediği, geç bildirildiği veya sahte sigortalılık şüphesinin bulunduğu – durumlarda işçiler, hizmet tespit davası açma yoluna gitmelilerdir. Hizmet tespit davası, nitelik bakımından değerlendirildiğinde olumlu bir tespit davasıdır. İşçilerin, sigortasız çalıştıkları sürelerin sigortalı sayılmaları amacıyla açılır. Hizmet tespiti davası bazı şartlara bağlı olarak açılabilir: İşçinin sigortasız olması […]
ÖLÜNCEYE KADAR BAKMA SÖZLEŞMESİ
Ölünceye kadar bakma sözleşmesi, bakım borçlusunun bakım alacaklısını ölünceye kadar bakıp gözetmeyi, bakım alacaklısının da bir malvarlığını veya bazı malvarlığı değerlerini ona devretme borcunu üstlendiği bir sözleşme olarak Türk Borçlar Kanunu’nda tanımlanmıştır. Ölünceye kadar bakma sözleşmesi karşılıklı borç doğuran bir sözleşmedir ve şekil şartlarına uygun olarak düzenlenmediği takdirde hüküm ifade etmez. Kanunen miras sözleşmesi şeklinde […]
İTİRAZIN KESİN KALDIRILMASI NEDİR
Alacaklının başlattığı icra takibine borçlu itiraz ettiği anda (Lütfen bakınız.) icra takibi durur. İmzaya itiraz mevcutsa itirazın geçici kaldırılması (Lütfen bakınız.)davası açılabilir. Ancak, borca itiraz varsa ve alacaklının elinde borcun varlığına delil oluşturabilecek senet, makbuz veya belge varsa yetkili icra mahkemesinden itirazın kesin kaldırılmasını talep edebiliriz. İtirazın kesin kaldırılması, duruşmalı olarak görülen bir dava olup, […]
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ
Yabancıların Türkiye’de çalışmaları, uluslararası sözleşmelerle aksi kararlaştırılmadıkça izne tabidir. Söz konusu izin kural olarak işe başlamadan önce alınır ancak, Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun madde 4’te düzenlendiği üzere “Ülke menfaatlerinin gerekli kıldığı hallerde veya mücbir nedenlere bağlı olarak, çalışmaya başlamadan önce ilgili makama bilgi vermek koşuluyla, çalışma süresi bir ayı geçmemek ve Çalışma ve Sosyal […]
VELAYET HAKKI OLAN TARAF YER DEĞİŞTİRİRSE NE OLUR?
Daha önceki yazılarımızda velayetin değiştirilmesi (Lütfen bakınız.), boşanma davası sırasında doğan çocuğun velayeti (Lütfen bakınız.), veli kavramı (Lütfen bakınız.) konularına değinmiştik. Bu yazımızda ise velayet hakkı olan tarafın yer değiştirmesine değineceğiz. Boşanma davası açıldığında mahkemenin çocuğun korunması ve bakımı için gereken önlemleri re’sen alması gerekmektedir. Davanın sonunda velayet hakkı, çocuğun üstün menfaatlerinin gözetilmesiyle eşlerden uygun […]