İş ilişkisinin başlangıç evresinde tarafların uyumunu test etmeye yönelik olarak sözleşmelere deneme kaydı konulabilmektedir. Uygulamada iki aylık deneme süresi özellikle yeni işe girişlerde sıkça görülmekte; ancak deneme kaydı, işçiyi temel haklardan yoksun bırakan bir serbesti alanı yaratmamakta, yalnızca fesih usulüne ilişkin sınırlı bir kolaylık sağlamaktadır. Bu nedenle değerlendirme; hem deneme kaydının kanuni sınırları hem de […]
Etiket: işçi alacakları
İŞYERİNİ BİLDİRME
4857 sayılı İş Kanunu’nun kapsamına girebilecek nitelikte bir işyerini kuran ya da bu özellikte bir işyerini devralan veya faaliyet konusunu değiştiren yahut böyle bir işyerinin çalışmasına son veren ve bu işyerini kapatan işverenler, işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, kendi adını ve soyadını yahut unvanını, adresini, varsa […]
İŞÇİNİN YENİ İŞ ARAMA İZNİ
Yeni iş arama izni, işçinin halihazırda çalıştığı işten ayrılması veya çıkarılması nedeniyle sıkıntıya düşmemesi ve yeni iş bularak kendini idame ettirebilmesi için 4857 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenen bir haktır. İş arama izni, bildirim süreleri bir başka deyişle ihbar süreleri ve iş saatleri içinde, hiçbir ücret kesintisi yapılmaksızın kullandırılmalıdır. Bu bakımdan, iş sözleşmesinin işçi veya işveren […]