İş yerlerinde sözleşmesel yükümlülükler ve disiplin kuralları, işçi ve işveren arasında düzenlenecek iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile düzenlenmektedir. Bu nedenle işyerlerine göre farklılık gösterebilir. Kurallara aykırı hareket eden işçilere, işverenler tarafından çeşitli cezalar verilmektedir. Bu cezalardan biri de ücret kesme cezasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 38 inci maddesinde ücretten kesme cezası şu şekilde […]
Yazar: Hukuk Desteği
ZİNA NASIL İSPATLANIR?
Zinanın ispatı için zinaya ilişkin delil sunulması gereklidir. Zinaya yönelik delil olmaksızın ispatından bahsedilemez. Dolayısıyla bir şahıs, eşinin zina yaptığından başka bir deyişle aldatıldığından emin olsa bile eğer elinde bu durumu ispatlayacak bir kanıtı yoksa veya böyle bir delili elde edebileceği bir yer de mevcut değilse zinanın ispatlanması kesinlikle mümkün olmayacaktır. Türk Medeni Kanunu’nda (“TMK”) […]
DERECE KARARI
Bir icra takibinde mahcuz mallar satıldıktan sonra satış bedeli, hacze iştirak etmiş bulunan alacaklılara hisselerine göre paylaştırılır. Paraların paylaştırılması icra takibinin son aşaması olup icra memuru tarafından re’sen yapılır. Satış tutarının bütün alacaklıların alacağını karşılaması durumunda sıra cetvelinin düzenlenmesine gerek bulunmamaktadır. İcra memuru İcra ve İflas Kanunu’nun (“İİK”) 138. maddesine göre satış bedelini paylaştıracaktır. Satış […]
TİCARET HUKUKUNDA ŞUBE
Faaliyet bölgeleri genişleyen ticari işletmeler, işletme merkezinin dışında işyeri merkezine bağlı çeşitli birimlerin kurulmasına ihtiyaç duymaktadır. Söz konusu birimler her ne kadar şube olarak adlandırılsa da işletme merkezinin dışında yer alan her birim şube olarak hukuken nitelendirilmez. Ticari işletmelerin bu birimlerinin şube olarak adlandırılabilmesi için işyeri merkezi ile aralarında bir faaliyet ortaklığı bulunması zorunludur. Faailiyet […]
ŞİRKET DEVRİ NASIL YAPILIR?
Öncelikle belirtelim, devir işlemleri Türk Borçlar Kanunu (“TBK”) madde 202’de düzenlenmiştir. Bu madde yalnızca ticari işletmelerin devrini değil tüm işletmelerin devrini genel olarak düzenlemektedir. İlgili maddeye bakacak olursak: “F. Malvarlığının veya işletmenin devralınması Madde 202-Bir malvarlığını veya bir işletmeyi aktif ve pasifleri ile birlikte devralan, bunu alacaklılara bildirdiği veya ticari işletmeler için Ticaret Sicili Gazetesinde, […]
GÜZELLİK SALONLARININ İŞYERİ RUHSATI İÇİN TAŞIMASI GEREKEN ŞARTLAR
İşyeri açmak için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması gerektiğinden ve nasıl alınacağından önceki yazılarımızdan birinde (Lütfen bakınız.) bahsetmiştik. Güzellik salonları sıhhi müesseselerdir, sıhhi müesseselerin ne olduğuna ve nasıl açıldığına da (Lütfen bakınız.) daha önce değinmiştik. Güzellik salonları sıhhi müesseselerin tabi olduğu başvuru şartlarıyla bağlıdır ancak İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı Verilmesi Hakkında Yönetmelik‘te genel şartların yanı […]
FRANCHİSİNG SÖZLEŞMESİ
Franchising sistemi günümüzde firmalar tarafından sık tercih edilmekte ve kullanılmakta olan bir ticari ilişki türüdür. Değişik sözleşmelerin iç içe geçip bütünleşmesiyle ortaya çıkan franchising sözleşmelerinde tarafların hak ve borçları ana hatlarıyla belirlendiğinden, bu sözleşmeler; çerçeve sözleşme olarak kabul edilmektedir. Franchise veren belirli bir ücret karşılığında başka bir tacir olan franchise alana üretilen hizmet ve malın […]