Sahte sigortalılık, fiilen çalışma olmadığı halde, sigorta yardımlarından faydalanabilmek amacıyla kişilerin kendilerini sigortalı olarak göstermeleri halidir. Bu durum, hem vergi kaçırılmasına aracılık etmekte, hem de Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (“SGK”) hacmini büyüterek Kurum açısından sıkıntılar doğurmaktadır. Sahte sigortalılık, SGK tarafından yapılan denetlemelerle ortaya konur. Sigortalılığının sahte olduğu düşünülen kişiler hakkında Kurum tarafından tebligat gönderilir. Ayrıca, sahte […]
Kategori: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
HEKİM HAKLARI
Hekimlerin, mesleklerinin doğasına uygun olarak çeşitli kanun, yönetmelik ve bildirgelerde tanınmış birtakım hakları bulunmaktadır. Bu haklar esas olarak hekimlerin mesleklerini güvenli ve doğru bir biçimde icra etmelerini amaçlar. Söz konusu hakları sayacak olursak: Hekim, yeterli mesleki eğitimi alma ve sürekli mesleki gelişim hakkına sahiptir. Teknolojinin gelişmesi ve yeni tedavi yöntemlerinin ortaya çıkmasıyla hekimlerin hastalarına daha […]
YABANCILARA İSTİSNAİ ÇALIŞMA İZNİ VERİLMESİ
Yabancıların çalışma izinlerinin nasıl olduğunu ve nasıl alındığını (Lütfen bakınız.), diğer çalışma izni türlerinden olan süreli (Lütfen bakınız.) ve süresiz çalışma iznini daha önceki yazılarımızda anlatmıştık. Bu yazımızda ise yabancılara istisnai çalışma izni verilmesi ve istisnai çalışma izninin niteliğini inceleyeceğiz. Türkiye ile yapılmış uluslararası anlaşmalarda aykırılık bulunmadığı sürece, Yabancılara Çalışma İzni Verilmesi Hakkında Kanun’da sayılmış […]
YABANCILARA SÜRELİ ÇALIŞMA İZNİ
Yabancıların çalışma izinlerinin nasıl olduğunu ve nasıl alındığını (Bkz.ilgili yazımız…), diğer çalışma izni türleri olan süresiz çalışma izninin ne olduğunu (Bkz.ilgili yazımız…) ve istisnai çalışma iznini (Bkz.ilgili yazımız…) sitemizde yer verdiğimiz daha önceki yazılarımızda anlatmıştık. Bu yazımızda ise, yabancılara süreli çalışma izni verilmesi ve süreli çalışma izninin niteliğini inceleyeceğiz. Süreli çalışma izni, belirli bir iş […]
YABANCILARA ÇALIŞMA İZNİ VERİLMEYEN MESLEKLER
Yabancılara Türkiye’deki istihdam ihtiyacı, iş gücü ve ekonomik dalgalanmalar göz önüne alınarak çalışma izni verilmektedir. Ancak bazı meslekleri yabancıların icra etmesi yasaklanmıştır. Bu meslekler ise şunlardır: Diş tabipliği, dişçilik, hastabakıcılık (Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun uyarınca) Eczacılık (Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun uyarınca) Veterinerlik (Veteriner Hekimleri Birliği ile Odalarının Teşekkül Tarzına ve […]
HİZMET TESPİT DAVASI
İşçilerin, fiili çalışma sürelerinin anlaşılamadığı – örneğin: işverence sigortaya bildirilmediği, geç bildirildiği veya sahte sigortalılık şüphesinin bulunduğu – durumlarda işçiler, hizmet tespit davası açma yoluna gitmelilerdir. Hizmet tespit davası, nitelik bakımından değerlendirildiğinde olumlu bir tespit davasıdır. İşçilerin, sigortasız çalıştıkları sürelerin sigortalı sayılmaları amacıyla açılır. Hizmet tespiti davası bazı şartlara bağlı olarak açılabilir: İşçinin sigortasız olması […]
ÖLEN MADEN İŞÇİLERİNE SİVİL ŞEHİT STATÜSÜ VERİLMESİ
Torba Yasa olarak da kamuoyunda anılan 6522 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun, 11 Eylül 2014’te Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. 6522 sayılı Yasa’nın şüphesiz en çok ilgi çeken maddesi Yasa’nın Soma Yasası olarak da adlandırılmasına sebep olan 63. maddesi olmuştur. “Madde 63 – 5510 sayılı Kanuna […]