Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesine taraf ülkeler, Sözleşmeye taraf olmakla bunun doğal bir sonucu olarak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (“AİHM”) kararlarına uymayı kabul etmiş olurlar. Taraf devletler için bağlayıcılık kararların kesinleşmiş olmasına bağlıdır. Uygulama aşamasına gelindiğinde ise AİHM müdahaleci bir davranış sergilemez, aykırılığın tespitini gerçekleştirdikten sonra kararların icrasınının takibini Avrupa Konseyi Bakanlar Komitesi’ne bırakır. Bu takip […]
ÖLÜM SONRASI MİRASÇILARIN YAPMASI GEREKENLER (2)
Bir kimsenin vefatının ardından, defin işlemlerinin akabinde, birtakım bildirim yükümlülükleri sebebiyle hukuksal işlemler yapılması gerekmektedir. Bunların neler olduğunu (Lütfen bakınız.) yazımızda açıklamaya başlamıştık. Mirasçılar ölüm olayından sonra aşağıdaki işlemleri de gerçekleştirmelidirler. Mirasçılar, murisin maaşı için bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na ölümü bildirmelilerdir. Kendisine ölüm sebebiyle maaş bağlanmasını isteyen bir kişi varsa sigortalının adı, soyadı, sigorta […]
ÖLÜM SONRASI MİRASÇILARIN YAPMASI GEREKENLER (1)
Bir kimsenin vefatının ardından, defin işlemlerinin akabinde, birtakım bildirim yükümlülükleri sebebiyle hukuksal işlemler yapılması gerekmektedir. (Lütfen bakınız.) adlı yazımızda açıklamıştık. Bu yazımızda ise diğer kısımda yapılması gerekenlerin neler olduğunu kısaca açıklamaya çalışacağız. İlk olarak, ölen şahsın nüfustan düşürülmesi için, yetkili makam tarafından düzenlenen ölüm tutanağına, ölen şahsın nüfus cüzdanını ekleyerek ilçe nüfus müdürlüğüne gerekli bildirimin 10 […]
İŞ KAZALARINDA İŞÇİ ve İŞVERENİN SORUMLULUKLARI
Yasal düzenlemelere rağmen ülkemizde sıkça karşılaşılan iş kazaları manevi ve maddi çok büyük zararlar meydana getirmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hakkındaki uygulama, iç denetim ve resmi teftişlerin son dönemde daha sık yapılması nedeniyle geçiş dönemi yaşayan firmalar, iş sağlığı ve güvenliği hakkındaki önlemlere tam olarak uyum sağlamakta zorluk yaşamaktadırlar. Burada kanun koyucu uyum sürecini hızlandıracak […]
LİMİTED ŞİRKETİN CANLANDIRILMASI
Şirketin tasfiyesi, herhangi bir nedenle faaliyetine son verilmesi ve şirketin tüm hesaplarının kapatılması anlamına gelmektedir.(Lütfen bakınız.) Limited şirketler Kanun ve şirket ana sözleşmesinde yazılı hallerin meydana gelmesi veya ortaklar kurulu kararı ile sona ermektedir. Tasfiye süreci şirket kaydının ticaret sicilinden sildirilmesine kadar devam eder ve şirketin ticaret sicilinden kaydının silinmesiyle birlikte şirketin tüzel kişiliği de […]
EMZİRME ÖDENEĞİ KİMLERE VERİLİR ?
İş hayatının içerisinde yer alan ve doğum yapan kadın işçiye Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından kısa vadeli sigorta kolları kapsamında olan analık sigortasından emzirme ödeneği (Halk arasında daha çok “süt parası” olarak anılmaktadır.) verilmektedir. Emzirme ödeneği 5510 Sayılı Kanunu’nun 4/1-a ve 4/1-b bentleri kapsamındaki sigortalıları kapsamaktadır. Dolayısıyla SSK’lı çalışanlar, Bağkur’lular, muhtarlar, çiftçiler ve şirket ortaları […]
PROTECTION OF PERSONAL DATA
Av. Sevcen CAN & Av. Yasemin ÇORAK The world has changed as a complex, “information age”. Because of the incredible technological developments, the access of information has started to be easier by digitalization. The application of information has changed by developing technologies and much of these information is related to individuals. The credit and debit […]