Aldatma, eşlerin evlilik içindeki karşılıklı sadakat yükümlülüklerinin ihlalini oluşturan bir fiildir. Aldatma başka bir deyişle zina kanunen sayılmış özel boşanma sebeplerinden olmakla birlikte aldatılan eşin, kişilik haklarının zedelenmesi sebebiyle manevi tazminat talep etme hakkı (Lütfen bakınız.) ayrıca bulunmaktadır. Sadakat yükümlülüğü evlilik içinde eşler arasında tanımlı bir yükümlülük olduğundan sadakat yükümlülüğünün ihlali gerekçesiyle 3. kişi aleyhine […]
Yazar: Hukuk Desteği
BİLİRKİŞİLİKTEN ÇIKARMA
Bilirkişiler, yargılama esnasında ortaya çıkan ve çözümü uzmanlığı, özel veya teknik bir bilgiyi gerektiren hallerde mahkeme tarafından başvurulan gerçek kişiler veya özel hukuk tüzel kişileridir. Bilirkişilik müessesesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda düzenlenmekteyken 3.11.2016 tarihinde yayımlanan Bilirkişilik Kanunu ile özel bir düzenlemeye kavuşmuş; bilirkişilerin görev tanımları, sorumlulukları ve nitelikleri ayrıntılı hükme bağlanmıştır. Daha önceki yazılarımızda bilirkişiliğin temel […]
YALAN TANIKLIK (I)
Yargılama sırasında maddi gerçeğin ortaya çıkarılması çok önemlidir. Olayın gerçekliğe uygun bir biçimde aydınlatılabilmesi adına birtakım ispat araçlarına ihtiyaç duyulur. Tanık beyanları da ispat araçlarından biridir. Tanık beyanları hükme ulaşılabilmesi açısından çok önemlidir. Bu nedenle tanık beyanının gerçeğe uygun olarak verilmesi de aynı derecede önem taşır. Tanık doğru beyanda bulunmalı, gerçeğin aydınlatılmasına yardımcı olmalı ve […]
DEVLET MEMURLARININ TİCARET YASAĞI
Devlet memurlarının yasaklı olduğu birtakım hususlar vardır. Söz konusu hususlar Devlet Memurluğu Kanunu’nda sayılmıştır. Bunlardan biri de memurların tacir veya esnaf sayılma yasağının bulunmasıdır. Tacir veya esnaf sayılma yasağı Devlet Memurları Kanunu’nun 28/1. maddesinde: “Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil […]
OTOPARKLARIN İŞYERİ RUHSATI İÇİN TAŞIMASI GEREKEN ŞARTLAR
İşyeri açmak için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması gerektiğinden ve nasıl alınacağından (Lütfen bakınız.) bahsetmiştik. Otoparklar sıhhi müesseselerdir, sıhhi müesseselerin ne olduğundan ve nasıl açıldığından ((Lütfen bakınız.) da daha önceki bir yazımızda söz etmiştik. Otoparklar sıhhi müesseselerin tabi olduğu başvuru şartlarıyla bağlıdır ancak; İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı Verilmesi Hakkında Yönetmelik‘te genel şartların yanısıra […]
BONODA VADE
Dahal evvel bir yazımızda (Lütfen bakınız.) bononun geçerlilik şartlarından bahsetmiş, bononun nasıl düzenlenmesi gerektiğini siz değerleri okuyucularımızla paylaşmıştık. Bu yazımızda ise bonoda vade hususunu inceleyeceğiz.(Lütfen bakınız.) Bonoda belirli bir vade belirlenebileceği gibi; vade, görüldüğünde, görüldükten belli bir süre sonra, keşide gününden belirli bir sonra ödenecek şekilde de kararlaştırılabilinir. Bu vadelerden biri kararlaşırılabilmekle beraber bonoda vadeye […]
WORK PERMIT IN TURKEY
If international agreements are not agreed otherwise,foreigners working in Turkey are subject to permission. Generally permission is taken before starting work but according to Law on Work Permits of Foreigners Article 4 other cases are settled too: “Unless not stipulated to the contrary by bilateral and multilateral agreements in which Turkey stands as a party, […]