İŞVEREN EMEKLİLİK SEBEBİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEBİLİR Mİ?

Ülkemizde ne yazık ki Sosyal Sigortalar Kurumu’ndan alınan emekli maaşları aile geçimini sağlama konusunda yetersiz kalmaktadır. Bu sebeple günümüzde geçim sıkıntısı çeken birçok emekli, emekli maaşı almasına rağmen çalışmaya devam ederek ek gelir elde etmeye çalışmaktadır. Bazı işverenler ise işçileri işten çıkarmak için emekliliği bahane olarak göstermekte ve bu kişiler hak kaybına uğramaktadır. İletişim için […]

Devamını Oku

EMEKLİLİK İKRAMİYESİNDEKİ 30 YILLIK SINIR SORUNSALI

Memurların emekli ikramiyesi, son Emekli Sandığı matrahlarının, hizmet süreleri ile çarpılması şeklinde hesaplanıyordu ancak; bu husus 30 yıl ile sınırlanmıştı. Böylelikle bir memur 40 yıl görev yapsa bile alacağı emeklilik ikramiyesi hesaplamasında dikkate alınacak süre 30 yılı geçemiyordu. İletişim için TIKLAYIN Emekli olacaklar için son derece olumsuz gözüken, Emekli Sandığı Kanunu’nun; 89.maddesinin ilk fıkrasında; “Hizmet sürelerinin […]

Devamını Oku