KORONA VİRÜSÜ (COVID-19) SALGINI NEDENİYLE BORCUN ÖDENEMEMESİ/HİZMETİN YERİNE GETİRİLEMEMESİ/İŞİN YAPILAMAMASI

Koronavirüs (covid-19) salgınının sözleşmeler ve hukuki ilişkiler üzerine etkisi ile ilgili olarak, Av. Sevcen CAN ile yaptığımız röportaj için; (Lütfen bkz…) Tüm Dünya’yı etkisi altına alan korona virüsü salgını, son günlerde ülkemizde de olumsuz etkilerini göstermeye başlamış, birçok işyerinin faaliyetlerinin durdurulması ya da sınırlandırılması, yurtdışından gelen veya virüsten etkilenmiş birçok kişinin karantina altına alınması, 65 […]

Devamını Oku

KORON VİRÜSÜ (COVID-19) SALGINIYLA MÜCADELE KAPSAMINDA 65 YAŞ ÜSTÜ VE KRONİK HASTALIĞI BULUNAN VATANDAŞLARIN SOKAĞA ÇIKMASININ SINIRLANDIRILMASI

Korona virüsü (Covid-19) salgınıyla mücadele kapsamında alınan tedbirlere, 65 yaşın üstünde ve/veya kronik rahatsızlığı olan kişilerin sokağa çıkmasının sınırlandırılması da eklenmiştir. İçişleri Bakanlığı’nın 21.3.2020’de 81 İl Valiliği’ne gönderdiği genelge ile; – 65 yaş ve üzeri ile bağışıklık sistemi düşük ve kronik akciğer hastalığı, astım, KOAH, kalp/damar hastalığı, böbrek, hipertansiyon ve karaciğer hastalığı olanlar ile bağışıklık […]

Devamını Oku

KORONA VİRÜSÜ (COVID-19) SALGINI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİ

Son günlerde ülkemizi de etkisi altına almış olan korona virüsü salgını nedeniyle, iş sözleşmelerinin işveren veya işçi tarafından feshedilmesi konusu gündeme gelmektedir. Bu yazımızda, korona virüsü salgını nedeniyle, iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesinden bahsedeceğiz. İşverenler, işçilerin menfaatlerini veya kendi ekonomik menfaatlerini düşünerek kimi zaman sağlık problemi yaşayan işçilerinin iş sözleşmesini feshedebilmektedirler. Kanun koyucu, 4857 sayılı […]

Devamını Oku

KORONA VİRÜSÜ (COVID-19) SALGINI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN FESHİ

Son günlerde ülkemizi de etkisi altına almış olan korona virüsü salgını nedeniyle, iş sözleşmelerinin işveren veya işçi tarafından feshedilmesi konusu gündeme gelmektedir. Bu yazımızda, korona virüsü salgını nedeniyle, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesinden bahsedeceğiz. İşçinin yaşadığı veya yaşama riski bulunan sağlık sorunları, iş sözleşmesinin sona ermesine neden olabilmektedir. Kanun koyucu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. […]

Devamını Oku