Daha önceki bir yazımızda geçici görevlendirmenin ne olduğundan bahsetmiştik. (Bkz. ilgili yazımız…) Bu yazımızda ise kurumiçi geçici görevlendirmenin şartlarından ve usulünden bahsedeceğiz. Geçici görevlendirmenin esas amacı kamu hizmetlerinin kesintisiz, verimli bir şekilde yürütülmesi ve gerekli hizmetlerin ifa edilebilmesi olduğundan belirli şartlara bağlanmıştır. Bu anlamda geçici görevlendirilen kişinin süreli hizmetine duyulan ihtiyaç somut olarak ortaya konulmalı […]
Kategori: İdare, Anayasa ve Vergi Hukuku
ORMAN NİTELİĞİ NE ZAMAN SON BULUR?
Orman alanlarına duyulan ihtiyaç, ormanlara bağlı yaşayan kişilerin çokluğu, tarım işletmeciliğinin ormandan daha fazla gelir getirmesi gibi sebeplerle, orman alanları tarım alanlarına dönüştürülmeye başlanmıştır. Dolayısıyla ihtiyaçların karşılanabilmesi için orman alanlarıyla ilgili çok çeşitli yasal düzenlemeler yapılmıştır. Şayet bir yerin orman olarak muhafazında bilim ve fen bakımından hiçbir yarar görülmüyorsa, tam aksine bu yerlerin tarım alanlarına […]
KAPALI FATURA – AÇIK FATURA
Kapalı ve açık fatura ayrımı, kanuni bir ayrım olmayıp ticari örf ve teamüllerle belirlenmiştir. Söz konusu teamül şu şekildedir: “Ticaret Odasının tespit ettiği teamüle göre; faturanın altına pul yapıştırılarak imza edilmesi halinde kapalı fatura, pulun faturanın üst kısmına yapıştırılarak imza edilmesi halinde açık fatura söz konusu olmaktadır.” [1] Kapalı fatura satışın peşin yapıldığı anlamına gelmektedir. […]
KINAMA
Memurlara verilen disiplin cezalarının hukuki mahiyetini ve disiplin cezalarının unsurlarını daha önceki bir yazımızda (Bkz. ilgili yazımız…) değerlendirmiştik. Disiplin cezaları uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memurluktan çıkarmadır. Bu yazımızda ise kınama cezasından bahsedeceğiz. Kınama, memura görevinde veya davranışlarında kusurlu olduğunun yazıyla bildirilmesidir. Uyarma cezasına kıyasla daha ağır, daha ciddi ve daha somut […]
KAHVEHANELERİN İŞYERİ RUHSATI İÇİN TAŞIMASI GEREKEN ŞARTLAR
İşyeri açmak için, işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması gerektiğinden ve nasıl alınacağından (Bkz.ilgili yazımız) bahsetmiştik. Kahvehaneler sıhhi müesseselerdir, sıhhi müesseselerin ne olduğundan ve nasıl açıldığından (Bkz. İlgili yazımız) daha önceki bir başka yazımızda söz etmiştik. Kahvehaneler, sıhhi müesseselerin tabi olduğu başvuru şartlarıyla bağlıdır ancak İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı Verilmesi Hakkında Yönetmelik‘te genel şartların […]
TİYATRO VE SİNEMALARIN İŞYERİ RUHSATI İÇİN TAŞIMASI GEREKEN ŞARTLAR
İşyeri açmak için işyeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması gerektiğinden ve nasıl alınacağından (Bkz.ilgili yazımız) bahsetmiştik. Tiyatro ve sinemalar sıhhi müesseselerdir, sıhhi müesseselerin ne olduğuna ve nasıl açıldığına (Bkz. İlgili yazımız) daha önceki bir yazımızda değinmiştik. Tiyatro ve sinemalar sıhhi müesseselerin tabi olduğu başvuru şartlarıyla bağlıdır, ancak İşyeri Açma ve Çalıştırma Ruhsatı Verilmesi Hakkında Yönetmelik‘te […]
MEMURUN İSTİFA ETMİŞ SAYILMASI
Devlet memurlarının göreve başladıklarından itibaren her zaman görevden çekilme hakları mevcuttur. Görevden çekilme hakkı Devlet Memurları Kanunu’nun 20. maddesinde: “Devlet memurları, bu kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler.” şeklinde düzenlenmiştir. Devlet Memurları Kanunu’nda özel olarak düzenlenen çekilme halleri mevcuttur. Devlet memurlarının 10 gün üst üste izinsiz ve mazeretsiz olarak göreve gelmemeleri çekilmiş sayılmaları sonucunu oluşturacaktır. […]
