İşten ayrılan personellerin işten çıkış süreçleri, işveren ya da işveren vekili çalışanlar tarafından doğru ve usulüne uygun olarak yürütülmesi gereken süreçlerdir. Şöyle ki; işten çıkan bir personelin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (“SGK”) bildirilen çıkış kodu, sırf işçinin çıkışının yapılması için kanun koyucu tarafından düzenlenmiş olan sıradan bir çıkış seçeneği değildir. (Bkz. ilgili yazımız…) İşçinin işten çıkış sürecini doğru olarak yönetmek, daha sonra […]
AKIL HASTALIĞI SEBEBİYLE BOŞANMA
Evlilik birliğini zedeleyerek boşanmaya neden olacak olgular arasında yer alan eşlerden birinin akıl hastalığına tutulması, Türk Medeni Kanunu (“TMK”) gereğince evlenme engellerinden olup, akıl hastası bir kişinin evlenebilmesi için, sağlık kuruluşlarından evlenmesinde sakınca olmadığına dair bir rapor alması gerekmektedir. Ancak bugünkü yazımızın konusu yukarıda bahsettiğimiz konudan farklı olarak, evlilikten sonra ortaya çıkan akıl hastalığı ile […]
KARŞILIKSIZ ÇEK DÜZENLEME SUÇU
Çek bankaya hitaben yazılmış, ödeme emri niteliğindeki bir kıymetli evraktır. Günümüz ticaret hayatının önemli bir parçası olan çek, doğru kullanılmadığı zaman çeşitli hukuksal sorunlara yol açmaktadır. Ülkemizde uygulamada çekler ileri tarihli olarak düzenlenmektedir. Çekte yazılan tarihte, ilgili banka hesabında çekte yazılı tutarın bulunmaması “karşılıksız çek” durumu olarak adlandırılır. (Bkz. ilgili yazımız…) 09.08.2016 tarihinde yürürlüğe giren […]
HAKSIZ YERE HAPİS YATMA BEDELİNİ KİMLER TALEP EDEMEZ? (III)
Haksız yere hapis yatma bedelini kimler talep edebilir adlı yazımızda tazminat isteyebilecek kişileri ayrıntılarıyla incelemiştik (Bknz…). Aynı zamanda haksız yere hapis yatma bedelinin hangi koşullarda istenebileceğine de şu yazımızda (Bknz…) yer vermiştik. Bugünkü yazımızda ise tazminat isteyemeyecek olan kişileri ele alacağız. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (“CMK”) 141-144. maddelerinde haksız tutuklama nedeniyle tazminat davalarına yer […]
FATURA BORCUNA İTİRAZ
Eski ve Yeni Türk Ticaret Kanunları’nda faturanın ne olduğuna dair bir tanım yapılmamıştır. Mevzuattaki ifadeler ve faturanın genel işlevi çerçevesinde faturayı şu şekilde tanımlayabiliriz: satıcı ile müşteri arasında meydana gelen ticari bir ilişkiyi ispat etmeye yarayan, hukuki niteliği olan belge. Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) 21/2 maddesinde “Bir faturayı alan kimse aldığı tarihten itibaren sekiz gün içinde, içeriği […]
KREDİ ALIRKEN BU MASRAFLARA DİKKAT! (II)
Tüketicilerin kredi kullanırken dikkat etmesi gereken masrafların neler olduğunu detaylı bir şekilde daha önce incelemiştik (Bknz…..). Bugünkü yazımızda ise belki de en çok merak edilen birkaç konuyu; daha kısa ve özet şeklinde yanıtlayacağız. Konut kredisi için alınan kredi tahsis ücreti, dosya masrafı, istihbarat ücreti vb. ücretler tüketicilerden talep edilebilir mi sorusuna bakacak olursak; bankalar kredi […]
İŞÇİNİN MAAŞINDAN KESİNTİ YAPILABİLİR Mİ?
İş yerlerinde sözleşmesel yükümlülükler ve disiplin kuralları, işçi ve işveren arasında düzenlenecek iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile düzenlenmektedir. Bu nedenle işyerlerine göre farklılık gösterebilir. Kurallara aykırı hareket eden işçilere, işverenler tarafından çeşitli cezalar verilmektedir. Bu cezalardan biri de ücret kesme cezasıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 38 inci maddesinde ücretten kesme cezası şu şekilde […]
