İş Kanunu, hem işverene hem de işçiye borç ve sorumluluklar yüklemiş, söz konusu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi haline bunlara birtakım sonuçlar bağlamıştır. Bu sebeple işverenin yanında işçiler de mevzuata, sözleşmeye ve örf adet kurallarına uygun davranmakla yükümlü hale getirilmiştir. Aksi halde iş sözleşmesi işçi aleyhine haklı ya da geçerli nedenle feshedilebilecektir. İşçinin işyerinde uyması gereken kurallardan […]
