ÇALIŞANIN RAKİP FİRMA TARAFINDAN AYARTILMASI

Bir işletme çalışanının ayartılması hususu genellikle rakip bir firma tarafından diğer firma çalışan(lar)ının iş yerinden ayrılması, iş yerini değiştirmesi, kendi firmasında işe başlayarak firmanın menfaat sağlaması amacıyla birtakım haksız rekabet içerikli tutum ve davranışların sergilenmesi halinde meydana gelmektedir. Söz konusu ayartma eylemi firma çalışanına yöneltilebileceği gibi firma müşterilerine, firmaya dışarıdan hizmet veren danışman ve tedarikçilere, […]

Devamını Oku

HAKSIZ REKABET HALİNDE AÇILAN DAVALAR

Daha önceki yazılarımızda haksız rekabet olarak sayılan halleri (Bkz.İlgili yazımız…) paylaşmıştık. Bu yazımızda ise haksız rekabet durumunda açılabilecek hukuk davalarına değineceğiz. Haksız rekabet halinde zarar görenin dava açma hakkı mevcuttur. Haksız rekabetten dolayı işleri, mesleki itibarı, ticari faaliyetleri veya diğer ekonomik çıkarları zarar görme tehlikesiyle karşılaşan kimseler; Haksız rekabetin varlığının tespitini, Haksız rekabetin önlenmesini, Haksız […]

Devamını Oku

HAKSIZ REKABET HALLERİ

Haksız rekabet; ticari bakımdan rakip olanlar arasında müşterilerle iletişimi veya müşteri ilişkilerini etkileyen, aldatıcı veya dürüstlük kuralına aykırı davranışlar ve uygulamalardır. Haksız rekabetin önlenmesi, serbest piyasa ekonomisi ve ticari işlerin hukuka uygun ilerlemesi açısından önem arz eder. Bu nedenle haksız rekabetin önlenmesi için Türk Ticaret Kanunu’nda (“TTK”) önemli korumalar öngörülmüş ve haksız rekabet halleri sayılmıştır. […]

Devamını Oku